Les missions du poste
Dans le cadre du développement de notre département dédié au secteur associatif, nous recrutons un nouveau collaborateur pour la prise en charge de sinistres à forts enjeux !
Vous jouerez un rôle clé dans la gestion et le suivi des sinistres multirisques, pour nos clients associatifs (structures sociales, culturelles, sportives, médico-sociales, fondations, etc.).
C'est un poste challengeant dont les missions sont les suivantes :
Gestion et suivi des sinistres
- Prendre en charge les déclarations de sinistres multirisques (Dommages Aux Biens, Pertes d'exploitation, Individuelle Accidents, RC...)
- Analyser les garanties et instruire les dossiers d'indemnisation jusqu'à leur clôture
- Mandater et suivre les experts, avocats et autres intervenants
- Négocier et valider les règlements d'indemnités dans le respect des délégations et conventions
- Assurer le reporting et la traçabilité des dossiers dans le système de gestion interne
Relation client et conseil
- Être l'interlocuteur privilégié des clients sur les sujets liés à leurs sinistres
- Fournir un accompagnement personnalisé, pédagogique et adapté aux spécificités du monde associatif
- Identifier les besoins complémentaires et remonter les opportunités d'amélioration de la couverture assurantielle
- Contribuer à la fidélisation et à la satisfaction client
Coordination interne et reporting
- Travailler en étroite collaboration avec les chargés de production et les compagnies partenaires.
- Participer aux revues de sinistralité et à la préparation des bilans clients.
Le profil recherché
Compétences techniques :
- Maîtrise des contrats multirisques immeuble, biens, RC et pertes d'exploitation
- Bonne connaissance des processus d'indemnisation et des conventions inter-assureurs - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel et Powerpoint)
Qualités personnelles : - Capacité à établir des relations de confiance auprès d'interlocuteurs de tout niveau, curiosité, écoute, intelligence relationnelle, sens du conseil et du service client - Goût pour la collaboration et le travail en équipe, tout en étant parfaitement autonome - Sens de l'organisation, de la l'analyse, rigueur et réactivité
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Postulez : Si vous souhaitez rejoindre une entreprise familiale et apprenante
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Votre profil nous intéresse : Nous vous appelons pour valider les compétences clés
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Valorisez votre potentiel : Nous vous offrons un questionnaire afin de vous connaitre
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Rencontrez nos RH et managers lors d'un entretien pour faire connaissance
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Bienvenue ! Un parcours d'intégration vous attend, rencontrez vos futurs collègues
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La carte
15 Rue du Landy
93200 Saint-Denis
Publiée le 06/06/2026 - Réf : 29723016 SD-CDCASSO-0506