Détail du poste
Dans le cadre d'un renfort temporaire de notre équipe RH, nous recherchons un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines en CDD de 3 mois.
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous aurez pour mission principale la mise en place, la gestion et le suivi des recrutements afin de répondre aux besoins de l'entreprise.
Mission principales : Recrutement :
- Réaliser et diversifier le sourcing
- Actualiser et enrichir le vivier de candidats
- Diffuser les annonces d'embauche
- Réceptionner et analyser les CV
- Assurer les premiers entretiens en vue de présélectionner les profils les plus adaptés
- Débriefer - Echanger avec les responsables de sites
- Reporter à la responsable RH l'état d'avancement des recrutements
- Etablir la déclaration préalable à l'embauche
- Rédiger et adresser les contrats de travail aux nouveaux embauchés pour signature
- Informer la direction, les responsables et personnels du site et le service RH des embauches réalisées
- Réaliser les bilans d'intégration avant la fin de la période d'essai
Missions secondaires :
- Mise en oeuvre des actions de formation internes et externes en lien avec les services d'exploitation,
- Assistance sur la gestion du personnel,
- Assistance sur le disciplinaire.
Profil recherché :
Expérience réussie dans le recrutement
Maitrise des outils bureautiques et des plateformes de recrutement,
Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles,
Rigueur, discrétion, sens de l'organisation et des priorités et le travail
Capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle et à respecter les échéances.
Le profil recherché
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne,Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie,Mener un entretien, une interview, une audition,Organiser des événements de recrutement (Portes ouvertes, salons, etc.),Organiser un recrutement,Promouvoir l'image de l'entreprise auprès des candidats,Réaliser des entretiens de recrutement,Réaliser des opérations de sourcing,Sélectionner des candidats pour un poste
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Transports routiers réguliers de voyageurs
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Publiée le 06/06/2026 - Réf : 209JRRR
