Détail du poste
Dans une nouvelle dynamique politique et organisationnelle,
la commune regroupe ses directions Éducation et Social
pour créer une direction unifiée Solidarité, Éducation,
CCAS.
Nous recherchons un profil administratif solide pour piloter
le CCAS, améliorer la qualité des services enfance et
seniors et développer des politiques publiques fondées sur
l'analyse des besoins et des réponses adaptées.
Pilotage stratégique :
- Définir et mettre en oeuvre la politique municipale de solidarité, d'éducation et d'action sociale ;
- Assurer la cohérence entre social, santé, périscolaire, jeunesse et autonomie ;
- Piloter le CCAS et développer une logique de parcours de vie (enfance, jeunesse, seniors) ;
- Superviser la Convention Territoriale Globale, le SPPE, le PedT et animer les partenariats institutionnels.
Gouvernance et instances :
- Préparer les délibérations, conventions et actes administratifs ;
- Élaborer les dossiers pour le conseil d'administration du CCAS et les instances municipales ;
- Organiser les comités consultatifs et coordonner le réseau d'implication citoyenne ;
- Suivre la mise en oeuvre des décisions et animer les réunions de direction.
Management et RH :
- Garantir la continuité de service sur les secteurs social, éducatif, restauration et autonomie ;
- Accompagner les encadrants et déployer la politique managériale ;
- Animer les entretiens professionnels et contribuer au dialogue social ;
- Superviser la résidence autonomie, le service périscolaire et jeunesse ainsi que la cuisine centrale.
Pilotage budgétaire et administratif :
- Élaborer et suivre les budgets du CCAS et de la direction ;
- Superviser les marchés publics, conventions et la gestion des crédits ;
- Assurer le suivi des financements et subventions.
Projets et ingénierie :
- Piloter les projets transversaux et mobiliser les partenaires ;
- Monter et suivre les dossiers de financement.
Gestion de crise :
- Participer aux dispositifs de gestion de crise ;
- Contribuer aux Plans de Continuité et de Reprise d'Activité (PCA/PRA) et adapter les services en situation dégradée
Le profil recherché
- Formation supérieure en action sociale, politiques
publiques, administration ou management territorial ;
- Expérience confirmée en collectivité, idéalement
au sein d'un CCAS ou d'une direction sociale/éducative ;
- Maîtrise indispensable des procédures administratives, du fonctionnement d'un Conseil d'administration, de la réglementation sociale et des outils de pilotage ;
- Compétences avérées en management d'équipes
pluridisciplinaires, coordination de services et conduite du changement ;
- Capacité à articuler une approche administrative rigoureuse avec une vision transversale des politiques enfance, jeunesse, seniors et solidarité ;
- Aisance dans la rédaction d'actes, l'analyse de
données et la préparation de dossiers stratégiques ;
-Leadership, sens du service public, diplomatie, écoute et aptitude à fédérer autour de projets
partagés.
La carte
159 Allée des Petites Maisons
38410 Saint-Martin-d'Uriage
Publiée le 06/06/2026 - Réf : O038260603001249
