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Adoma emploi
Adoma recrutement

Responsable Insertion Sociale - Alternance H/F Adoma

  • Grenoble - 38
  • Alternance
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Service public des collectivités territoriales
  • Santé • Social • Association
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Les missions du poste

Dans le cadre de notre activité, nous recherchons pour l'établissement Auvergne-Rhône Alpes un(e) :

Responsable insertion sociale (H/F) en alternance

Placé(e) sous la responsabilité d'une Responsable d'Insertion Sociale confirmée, vous êtes le relais opérationnel des Responsables de Résidence et Responsables de Sites en matière d'accompagnement social.

Pour ce faire, vous assurez, notamment, les missions suivantes :

- Mettre en oeuvre les plans d'actions définis par le Pôle ingénierie sociale et la Direction d'Etablissement ;

- Garantir la mise en oeuvre de la politique sociale sur le territoire d'affectation en développant l'accompagnement des résidents et en favorisant le parcours résidentiel ;

- Coordonner le travail des structures associatives ou partenariales ;

- Apporter appui et expertise aux équipes de gestion locative sociale en contribuant à l'identification des besoins des résidents et en proposant des réponses adaptées en matière d'accompagnement ;

- Participer à la mise en oeuvre des projets sociaux et/ou des projets des résidences
Profil
L'accompagnement individuel et collectif de notre public dépend de notre réactivité et de la prise en compte de leurs besoins.

Le profil recherché

Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans l'accompagnement social de publics fragiles, avec en plus :

- Un diplôme de niveau Bac +2/3 (diplôme d'Etat, carrière sociale...)

- Une 1ère expérience similaire

- Une connaissance du tissu partenarial local autour de l'insertion et des dispositifs de droit commun

- De la réserve et de la distanciation

- De la réactivité et des qualités relationnelles

Postulez !

Lieu : Grenoble

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C'est bénéficier d'avantages sociaux :

. Carte restaurant (Swile)

. Mutuelle familiale et prévoyance

. Prestations CSE

.Remboursement des abonnements de transports à hauteur de 75%

.Prime 13e mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement.

C'est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant :

. Un management attentif à l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée

. Une entreprise respectueuse de la diversité et de l'égalité de traitement professionnel entre toutes et tous

. Une expérience riche et apprenante

Les avantages

  • Engagement en faveur de la diversité
  • Accompagnement à la mobilité interne
  • Formation pour le développement des compétences
  • Politique de congés avantageuse
  • Intéressement et participation
  • Prestations CSE dès votre arrivée

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Etude des candidatures reçues

  • Premier échange téléphonique

  • Un ou plusieurs entretiens de recrutement avec RH/Manager

  • Selon les postes, des tests pourront être proposés

  • Si le processus est concluant, le candidat reçoit une proposition de contrat

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La carte

1 Place Pierre Gaspard

38100 Grenoble

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Publiée le 07/05/2026 - Réf : 2026-12233

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