Les missions du poste
Et si vous participiez activement à la mise en oeuvre d'un projet social à portée humaine et territoriale ?
Le CCAS de Grenoble recherche un responsable adjoint du service social personnes âgées, également coordinateur de la Cité des aînés et des aidants. Ce poste combine pilotage, coordination et développement partenarial autour des politiques locales du grand âge.
Au sein du service social personnes âgées, vous appuyez la direction dans le suivi des actions, la gestion administrative et la mise en oeuvre du projet de service. Vous contribuez à l'organisation quotidienne et à la cohésion d'équipe.
Dans le même temps, vous coordonnez la Cité Baya, espace ressource pour les aînés et les proches aidants, en animant les partenariats et en soutenant la création de projets collectifs et d'initiatives locales.
Vos principales missions s'articulent autour des objectifs suivants :
- Participer au pilotage du projet de service et à son suivi opérationnel
- Superviser la gestion administrative et budgétaire du service social
- Soutenir l'équipe dans la mise en oeuvre des actions auprès des publics âgés
- Coordonner les activités de la Cité des aînés et des aidants
- Développer et animer les partenariats institutionnels et associatifs
- Concevoir et suivre des projets transversaux autour du vieillissement et du soutien aux aidants
- Assurer une veille sur les politiques publiques et dispositifs médico-sociaux
Ce poste vous permettra d'allier pilotage stratégique et action de terrain, dans un environnement où la coopération et la qualité de service sont au coeur des priorités.
Le profil recherché
Vous disposez d'une expérience confirmée dans la gestion d'un service ou d'une activité dans le champ social ou médico-social. Vous savez structurer une organisation et accompagner des équipes dans la mise en oeuvre opérationnelle de projets.
Les compétences attendues pour réussir dans ce poste :
- Maîtriser la conduite de projets et le suivi d'activités
- Savoir animer et coordonner des partenariats institutionnels et associatifs
- Avoir une bonne connaissance de l'écosystème médico-social et des politiques publiques liées au vieillissement
- Être à l'aise dans la gestion administrative et budgétaire
- Savoir travailler en transversalité et mobiliser des acteurs autour d'objectifs partagés
- Faire preuve d'écoute, d'analyse et de sens de la décision
Les avantages
- Aménagement du temps de travail selon métier (4,5 jours )
- RTT selon cycle de travail/ Repos compensateur
- Prime de fin d'année
- Forfait mobilité douce +75 % prise en charge de votre titre transport
- Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine selon métier
- Coaching sportif proposé dans le cadre du bien être santé au travail
- Accompagnement dans votre évolution professionnelle
- Accès aux prestations du Comite d'Oeuvre Sociale de l'Isère
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien en binôme avec le manager et les RH
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Visite des établissements
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Période d'immersion possible
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Journée d'accueil d'intégration
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Suivi d'intégration
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CCAS de Grenoble en images
La carte
47 Avenue Marcelin Berthelot
38100 Grenoble
Publiée le 30/04/2026 - Réf : 4030934/28649971 RASSPACCB/38G