Détail du poste
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous participez à la mise en oeuvre de la politique RH de l'établissement et pour obtenir un Bac +3 ou Bac +5 au poste de directeur/directrice des ressources humaines, vous serez amené(e) à :
- Participer au processus de recrutement (rédaction et diffusion des offres, suivi des candidatures, organisation des entretiens).
- Contribuer à la gestion administrative des dossiers du personnel.
- Participer au suivi des carrières, de la mobilité et de l'intégration des collaborateurs.
- Accompagner la mise en oeuvre des actions de formation et de développement des compétences.
- Participer à la réalisation de tableaux de bord, statistiques et indicateurs RH.
- Contribuer aux projets RH liés à l'attractivité, à la fidélisation et à la qualité de vie au travail.
- Assurer une veille réglementaire et participer à l'amélioration des procédures RH.
Profil recherché :
- Bac +2 ressources humaines
- Bonne maîtrise des outils bureautiques.
- Rigueur, organisation et discrétion.
- Bon relationnel et capacités rédactionnelles.
Le profil recherché
Compétences: Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 05/06/2026 - Réf : 209JLZN