Les missions du poste
Accompagné.e de votre tutrice chargée de gestion RH de la filière de direction, vous aurez pour rôle d'être garant de la gestion administrative de la filière de Direction (Directeur et Directeur adjoint) du réseau (maisons de retraite, cliniques, etc.) avec les différents experts métiers et les équipes opérationnelles. Vos missions :
- Assurer et garantir la bonne gestion du parcours collaborateur :
- Vérification de la conformité des promesses d'embauches envoyées
- Rédaction et suivi des contrats de travail et avenants associés
- Envoi des Packs Accueil/ Mobilité/ Sortie
- Tenir à jour le référentiel RH et la base de données collaborateurs
- Veiller, en lien avec les Directeurs régionaux et les chargés de recrutement, à la mise en place de lettres de mission pour toute mission confiée à un collaborateur
- Réaliser un suivi des mouvements (recrutements, missions, etc.) de la filière de direction
- Contribuer à la mise à jour de l'ensemble des documents RH
- Réalisation de reportings RH à destination des gestionnaires paie, experts métiers et opérationnelles.
Le profil recherché
Vous préparez un Master ou une Maîtrise en Ressources Humaines et vous recherchez un apprentissage pour 1 an. Vous maitrisez les outils de bureautique et notamment le Pack Office.
Vous avez une bonne expression orale et une qualité rédactionnelle qui vous seront nécessaires à la réalisation de vos missions.
Vous êtes :
- Force de proposition
- Rigoureux.euse et organisé.e
- Avez un bon relationnel
Le poste est à pourvoir à compter de août - septembre 2026 au sein de notre siège de Paris.
Le poste vous intéresse et le profil vous correspond ? Envoyez nous rapidement votre CV !
Les avantages
- Primes (participation, intéressement, sujétion, cooptation...)
- Plan d’actionnariat salarié
- Financement d’activités sociales et culturelles
- Protection sociale (mutuelle, prévoyance et retraite complémentaire)
- Aides au logement et aux transports
- Groupes de parole, lignes d’écoute et service social du personnel
- Formations certifiantes et/ou diplômantes grâce à notre école interne
- Parcours d’immersion en établissement pour les cadres et le siège
- Mobilité géographique sur toute la France
- Possibilité de concilier activité salariée et en libéral
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vous avez déposé votre CV
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Le manager consulte votre candidature
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Si votre profil est sélectionné, le manager vous contacte pour un échange
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Si votre profil est retenu, vous serez contacté.e par les RH pour un 2nd entretien
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Le manager et le service des ressources humaines se concertent sur votre candidature
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Après les entretiens, le manager vous contacte pour vous donner un retour
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Retour favorable, le service RH vous demande les éléments à fournir pour votre recrutement
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La carte
21 Rue Balzac
75008 Paris
Publiée le 05/06/2026 - Réf : LVLRDQOIDMBZRBBOCKYOXO710
