Les missions du poste
Rejoignez Petits-fils, un réseau national reconnu avec plus de 300 agences d'aide à domicile, en pleine expansion.
Au sein des agences lyonnaises Petits-fils (Caluire et Cuire, Lyon Tête d'Or, Lyon Bellecour, Lyon Ouest et Ecully Mont d'Or), vous jouerez un rôle clé dans le recrutement et la fidélisation de nos auxiliaires de vie. Chaque jour, vous contribuerez à identifier des professionnels engagés qui accompagnent les personnes âgées et les personnes en situation de handicap avec exigence et bienveillance.Vos missions :- Publier et diffuser les offres d'emploi sur les plateformes adaptées
- Identifier et sourcer les meilleurs profils d'auxiliaire de vie
- Réaliser les entretiens téléphoniques et physiques
- Collaborer avec les responsables de secteur afin d'anticiper les besoins de recrutement
- Assurer un suivi qualitatif des candidats tout au long du process
- Participer au développement de la marque employeur et à la fidélisation des équipes (évènements, partenariats, actions terrain...)
Le profil recherché
Vous aimez le contact humain, les environnements dynamiques et les missions terrain. Vous possédez une première expérience réussie dans le recrutement, idéalement dans les services à la personne, la santé ou les métiers en tension. Reconnu(e) pour votre organisation, votre réactivité et votre sens du relationnel, vous aimez travailler en équipe et créer une expérience candidat de qualité.
Petits-fils est également le pilier de l'association « Bras dessus bras dessous », qui soutient nos auxiliaires de vie dans leur quotidien..
Processus de recrutement :
Ce que nous proposons :
- CDI - 35h
- Salaire de : 2 300 € brut/mois
- Titres restaurant
- Team buildings réguliers
- Formation initiale de 2 jours au siège à Paris 15
- Un environnement bienveillant, dynamique et humain
Petits-fils est également le pilier de l'association « Bras dessus bras dessous », qui soutient nos auxiliaires de vie dans leur quotidien..
Processus de recrutement :
- Entretien en visio avec notre équipe recrutement.
- Rencontre avec vos futurs collègues.
- Tests et vérification des références.
Les avantages
- Télétravail occasionnel
- Onboarding et parcours d’intégration sur mesure
- Prime sur objectif
- Locaux modernes
- Carte tickets restaurants
- Formation initiale
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Email de confirmation de réception de candidature
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15 à 20 minutes d'échange pour valider l'adéquation poste/profil
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Entretien physique ou visio avec l'équipe Recrutement
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Entretien physique avec le franchisé
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Rencontre autour d'une café avec les équipes
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Petits-fils développement en images
La carte
1 bis Avenue Pierre Terrasse
69300 Caluire-et-Cuire
Localiser le poste
Publiée le 05/06/2026 - Réf : MGARV143
