Détail du poste
BATISANTÉ, Groupe national spécialisé dans la protection des personnes et des biens, accompagne les professionnels de l'habitat privé et public, les collectivités et les entreprises dans la recherche de solutions en Protection incendie, Protection nuisibles, Contrôles et Diagnostics techniques immobiliers, Dépannages et travaux.
En France, c'est un réseau de 2000 collaborateurs.
Rattaché(e) au département RH, au sein d une équipe à taille humaine, nous recherchons un Gestionnaire RH (f-h) en CDD 3 mois ((possibilité de renouvellement) en charge de :
La gestion du personnel de l'entrée à la sortie des collaborateurs,
La relation avec l'ensemble des organismes externes,
La collecte, la vérification et la transmission des éléments variables de paie en lien avec le cabinet comptable (paie externalisée),
L'accompagnement et le conseil auprès des salariés et des Managers,
Le pilotage et la gestion des reportings RH.
Garant du respect de la législation
Prise de poste immédiate.
De formation Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines, vous avez une première expérience sur des missions similaires (stage et alternance compris).
Vous avez une bonne maîtrise du Pack Office et notamment d'Excel.
Organisation, rigueur, autonomie, curiosité, capacité d'adaptation, sens de l'analyse, esprit d'équipe, polyvalence et gestion des priorités sont les qualités qui vous permettront de réussir dans vos missions.
Avantages :
12 RTT,
Carte tickets restaurants
Mutuelle
Le profil recherché
Compétences: Législation sociale,Droit du travail,Gestion de la paie,Contribuer à la gestion des ressources humaines,Maîtriser les fondamentaux du contrat de travail,Réaliser des déclarations obligatoires,Réaliser le suivi d'une action, accord ou convention
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Fonds de placement et entités financières similaires
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Publiée le 05/06/2026 - Réf : 209HGQV
