Les missions du poste
COMPTABLE PAIE H/F - MISSION DE REMPLACEMENT
Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) Comptable Paie pour une mission à pourvoir à compter du 22 juin 2026, pour une durée initiale d'un mois renouvelable.
Vos missions :
Rattaché(e) au service administratif et comptable, vous intervenez principalement sur la gestion de la paie ainsi que sur des travaux de comptabilité générale.
Paie :
* Collecte et saisie des éléments variables de paie (heures, absences, congés, primes, etc.)
* Préparation et contrôle des bulletins de salaire
* Vérification de la conformité des données de paie
* Gestion administrative liée aux dossiers du personnel
* Suivi des formalités et documents sociaux courants
Comptabilité générale :
* Saisie des écritures comptables
* Enregistrement et contrôle des factures fournisseurs et clients
* Lettrage et suivi des comptes
* Participation aux rapprochements bancaires
* Classement et archivage des documents comptables
* Assistance aux tâches administratives et comptables courantes
Profil recherché :
* Formation en comptabilité, gestion ou paie
* Expérience sur un poste similaire appréciée
* Maîtrise des outils informatiques et logiciels de paie
* Rigueur, organisation et autonomie
Conditions :
* Poste basé à Venasque
* Prise de poste le 22/06/2026
* Mission d'un mois renouvelable
* Temps de travail : 39h par semaine
* Rémunération selon profil et expérience
Le profil recherché
Compétences: Logiciels comptables
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Bienvenue chez Sbc Interim
Publiée le 04/06/2026 - Réf : 209GDJZ
