Genai Engineer Confirmé - Azure ai Foundry Rag & Agents IA H/F In Extenso
- Lyon 2e - 69
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
- Services aux Entreprises
- Exp. 5 ans min.
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Pourquoi nous rejoindre ?
Dès votre arrivée chez In Extenso, vous bénéficiez d'un parcours d'intégration et d'un système de parrainage. Nous vous offrons de nombreux avantages :
- carte titres restaurant,
- prime d'intéressement,
- mutuelle, prévoyance,
- remboursement des frais de transports en commun et forfait de mobilité durable.
En rejoignant In Extenso, vous profitez également d'une offre complète de formations, d'un cadre de travail agréable, d'un parfait équilibre entre vie professionnelle et personnelle avec du télétravail, et d'outils innovants.
Votre mission
Au sein de la Direction IA, vous travaillez en étroite collaboration avec la DSI et les équipes produit et métiers.
Votre terrain de jeu : imaginer, structurer et concrétiser des cas d'usage GenAI à forte valeur ajoutée.
Vous évoluez dans une logique agile, au croisement de la stratégie, de la technique et du métier.
Votre mission consiste à transformer des opportunités en solutions concrètes et performantes. Vous êtes en charge de
- cadrer des architectures IA robustes avec la DSI, en préparant les conditions de leur intégration, de leur sécurité et de leur exploitabilité ;
- concevoir des solutions innovantes sur Azure AI / Azure Foundry ;
- créer et tester des cas d'usage avancés autour du RAG et des agents IA, en structurant les prompts, les règles de comportement ainsi que les mécanismes de fallback ou d'escalade lorsque nécessaire ;
- prototyper rapidement pour démontrer la valeur, puis consolider les solutions les plus prometteuses dans une logique de réutilisation et de passage à l'échelle ;
- structurer des protocoles d'évaluation fiables et pertinents, ainsi que des scénarios de test et des critères de qualité ;
- accompagner les métiers dans l'appropriation de l'IA et la traduction de leurs besoins en solutions opérationnelles ;
- contribuer activement à la veille, à l'innovation et à la structuration de patterns et standards réutilisables pour les futurs cas d'usage IA ;
- documenter les solutions, leurs limites et les bonnes pratiques associées.
Ici, vous ne codez pas « pour coder » : vous pensez, structurez et orchestrez des solutions à impact.
Le profil recherché
Nous cherchons un profil GenAI Engineer / AI Engineer confirmé, avec au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire.
Autonome, à l'aise sur Azure AI, RAG, agents et évaluation, avec une vraie culture innovation et une bonne capacité à travailler en transverse sur la structuration des usages IA.
Vous disposez d'une solide culture IA et appréciez de faire le lien entre vision, architecture et usage concret.
Vous savez transformer un besoin métier en solution IA opérationnelle, en arbitrant entre simplicité, robustesse, qualité de réponse et faisabilité technique.
Vous êtes à l'aise aussi bien dans la réflexion technique que dans les échanges avec des interlocuteurs variés : DSI, équipes produit et métiers.
Curieux(se), structuré(e) et orienté(e) solutions, vous aimez explorer, tester, fiabiliser et faire avancer les sujets.
Vous portez également une attention particulière à la qualité des réponses, aux limites des systèmes d'IA générative et à leur amélioration continue.
Vos compétences
Indispensables :
- maîtrise avancée de Azure AI / Azure Foundry,
- expérience en RAG (Retrieval-Augmented Generation),
- connaissance des agents IA,
- capacité à concevoir et cadrer des architectures IA,
- culture solide en IA / data science,
- expérience dans la mise en place de protocoles d'évaluation,
- excellente capacité d'interaction avec des équipes techniques et métiers.
Atouts complémentaires :
- Python,
- LangChain,
- MCP,
- notions de fine-tuning,
- notions de MLOps / intégration SI.
CDI à pourvoir dès que possible.
Les avantages
- Matériel de qualité
- Aménagement des locaux
- Parking gratuit à proximité
- Proche transport en commun
- Intéressement ou participation
- Flexibilité des horaires
- Télétravail
- Espaces calmes
- Organisation de conférence & workshops
- Activités sportives
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Email de confirmation de la bonne réception de la candidature
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Si le CV est retenu, contact du service RH pour un premier échange de 15 minutes
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Convocation à un entretien physique ou vidéo avec le recruteur
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Convocation à un entretien physique ou vidéo avec le manager
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La carte
8 Place Hubert Mounier
69002 Lyon
Publiée le 04/09/2026 - Réf : GOZWG785
