Les missions du poste
Votre mission si vous l'acceptez.
Au sein de la direction Individuelles de GGVIE et plus particulièrement au sein de l'équipe Offres et MOA du service Offres et Marketing Epargne Retraite, vos activités seront notamment :
- Accompagner les chefs de produit Assurance Vie et Retraite dans le développement et l'évolution de notre gamme de produits dans le cadre de nos activités de courtage
- Intervenir auprès du chef de produit sur toutes les étapes du cycle de vie des projets
- Co-piloter les campagnes de recette des outils d'aide à la vente
- Contribuer au développement et au suivi de l'éditique des contrats d'assurance vie et retraite
- Participer à la création et à l'évolution des produits d'assurance vie et retraite, ainsi qu'à la conception et à la mise à jour des documents contractuels.
- Prendre en charge le pilotage de la conception des documents précontractuels et contractuels en vous assurant de la qualité des livrables et du respect du planning
Le profil recherché
Vous avez envie de faire grandir vos compétences...
... dans une entreprise qui place l'humain au coeur de ses ambitions ?
Vous préparez un diplôme Bac +4/5 en école d'ingénieurs, école de commerce ou université idéalement avec une spécialité en gestion de projet SI ou Assurances.
Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et curieux(se), avec une réelle appétence pour les nouvelles technologies et les produits d'Assurance Vie et Retraite.
Doté(e) d'un fort esprit d'analyse et de synthèse, vous possédez un sens de l'écoute.
Vous savez collaborer efficacement avec des interlocuteurs variés.
Vous possédez d'excellentes capacités rédactionnelles.
Pourquoi venir chez nous ?
- Contrat 35h/ semaine, 25 jours de congés payés
- Locaux situés à proximité immédiate du RER A Nanterre Préfecture'
- Tickets restaurants pour les jours télétravaillés (11€ valeur faciale) et restaurant d'entreprise,
- De nombreux avantages financiers : intéressement, CET, prime télétravail, mutuelle à tarif avantageux, épargne salariale, tarifs préférentiels sur les assurances du groupe Groupama.
- Politique RSE (forfait mobilité durable etc.)
Les avantages
- Salaire fixe sur 13 mois
- Intéressement
- CET monétisable
- Epargne Salariale avec abondement
- Télétravail avec compensation financière
- Horaires flexibles
- Selon profil 27 CP et 19 RTT
- Tickets Restaurants ou restaurant d’entreprise selon les sites
- Remboursement 50% de l’abonnement transports
- Avantages comité d’entreprise
- Avantages collaborateurs sur les produits du groupe
- Mutuelle, régime complémentaire et surcomplémentaire santé
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
JE POSTULE : votre profil est étudié par un RH.
-
ON ÉCHANGE : un appel pour apprendre à vous connaître.
-
JE RENCONTRE L’ÉQUIPE : on parle savoir-faire et projet commun.
-
JE REÇOIS MON FEEDBACK : parce que chaque candidature mérite un retour.
-
Groupama Gan Vie en images
Publiée le 04/06/2026 - Réf : 2026-63889
