Détail du poste
Management et accompagnement commercial
- Encadrer, animer et accompagner une équipe de 3 commerciaux juniors.
- Assurer le suivi des performances individuelles et collectives.
- Participer à la formation et à la montée en compétences des collaborateurs.
- Mettre en place les actions nécessaires à l'atteinte des objectifs commerciaux.
- Être un relais opérationnel entre les équipes terrain et la Direction.
Développement commercial
- Développer et fidéliser un portefeuille de clients stratégiques.
- Mener des actions de prospection et de conquête auprès de nouveaux comptes.
- Intervenir sur des dossiers à forte valeur ajoutée ou à forte complexité.
- Participer activement à l'atteinte des objectifs commerciaux individuels et collectifs.
- Identifier de nouvelles opportunités de développement sur votre marché.
Expertise métier
- Comprendre les enjeux liés à la sécurité incendie, aux diagnostics réglementaires et à la performance énergétique des bâtiments.
- Accompagner les commerciaux sur les aspects techniques de l'offre.
- Développer des relations privilégiées avec les acteurs de l'immobilier et de l'administration de biens.
Le profil recherché
Nous recherchons avant tout un commercial performant ayant l'envie d'évoluer vers des responsabilités managériales ou disposant d'une première expérience réussie dans l'encadrement d'équipe.
Compétences et expérience
- Expérience significative en développement commercial BtoB.
- Première expérience managériale appréciée, mais non indispensable.
- Connaissance des secteurs de la sécurité incendie, du diagnostic immobilier, de la performance énergétique ou des services aux bâtiments appréciée.
- Une expérience auprès des syndics de copropriété, administrateurs de biens ou acteurs de l'immobilier constitue un réel atout.
- Formation commerciale appréciée, sans exigence particulière de diplôme.
Qualités personnelles
- Tempérament de chasseur et forte culture du résultat.
- Leadership naturel et capacité à fédérer une équipe.
- Goût du challenge et sens des responsabilités.
- Esprit entrepreneurial et capacité à s'approprier un projet.
- Dynamisme, engagement et envie de construire sur le long terme.
- Forte capacité d'adaptation et orientation terrain.
Publiée le 04/06/2026 - Réf : 4117743/29066641 CDVSDB/I
