Les missions du poste
Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement expérimenté(e) pour accompagner le développement de nos équipes, avec une prise de poste dès que possible.
Vos missions
Au sein de Talan, vous intervenez en tant que véritable expert(e) du recrutement sur les profils liés aux solutions éditeurs avec une forte compréhension des enjeux de ce marché.
Concrètement, vous serez amené(e) à :
- Piloter l'ensemble du processus de recrutement, du sourcing à l'onboarding des candidats
- Identifier, attirer et qualifier des talents sur un marché pénurique, en mobilisant des stratégies de sourcing adaptées (approche directe, réseaux spécialisés, chasse)
- Apporter une réelle expertise marché : connaissance des compétences clés, niveaux de rémunération, tendances et acteurs
- Suivre et analyser votre activité via des reportings réguliers auprès du management
- Participer activement à des événements de recrutement ciblés (forums, meetups, événements éditeurs, cooptation)
- Assurer une veille continue sur les nouvelles pratiques, outils et tendances du recrutement sur les métiers IT et solutions éditeurs
- Contribution à des projets structurants du pôle Recrutement/RH (optimisation des pratiques de sourcing IT, marque employeur, outils, innovation RH)
Nos avantages :
- Locaux dans le coeur du 16ème arrondissement de Paris
- Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine,
- Proximité et convivialité cultivées à tous les niveaux de l'entreprise
- Permanence handicap (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants).
- Offre de formation complète sur site et à distance, programme de mentoring pour les femmes
- Mobilité en France et à l'étranger
- Mutuelle prise en charge à partir de 80%
Le profil recherché
- Minimum 5 ans d'expérience en recrutement, acquise en cabinet de conseil ou ESN, avec une exposition aux profils IT
- Bonne connaissance du marché des solutions éditeurs (Microsoft Dynamics, Salesforce, SAP, Oracle EBS...) et des profils associés (consultants, architectes, experts fonctionnels/techniques)
- Capacité à comprendre rapidement les enjeux techniques et métiers des postes à pourvoir
- Aisance dans les environnements exigeants et concurrentiels (marché pénurique)
- Excellent relationnel et goût pour le travail en équipe (managers, commerciaux, équipe recrutement)
- Proactivité, curiosité et capacité à être force de proposition
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un poste stratégique sur des recrutements à forte valeur ajoutée
- Une réelle autonomie dans vos recrutements
- Un environnement stimulant, expert et collaboratif
- Des projets RH structurants et innovants
- Une entreprise reconnue sur le marché du conseil et des solutions digitales
Talan en images
Publiée le 04/06/2026 - Réf : REF9721V
