Détail du poste
Les missions du poste
Dans le cadre d'une création de poste, vous prenez en charge le développement et la fidélisation d'un portefeuille clients sur les départements 64, 40 et 32.
Véritable ambassadeur(-drice) de la marque MANY, vous :
- Prospectez de nouveaux clients (artisans, PME, BTP, collectivités, concessions, flottes d'entreprises) à l'aide de nos outils de prospection,
- Fidélisez et développez le portefeuille existant,
- Développez les relations auprès des concessionnaires automobiles (apporteurs d'affaires)
- Assurez l'accompagnement et le suivi des grands comptes
- Identifiez les besoins techniques des clients et proposez des solutions d'aménagement adaptées,
- Transmettez les cahiers des charges aux équipes internes et co-construire avec le bureau d'études les solutions clients
- Suivez vos ventes et objectifs via des reportings réguliers,
- Effectuez une veille technique et concurrentielle,
- Garantissez la rentabilité et la satisfaction client sur vos affaires,
- Participez à l'élaboration d'outils de communication avec le service marketing dans un but commercial.
En collaboration étroite avec le Responsable Technique, vous contribuez au pilotage de l'activité et au bon fonctionnement opérationnel de l'atelier, avec une implication progressive dans l'animation des équipes.
Le profil recherché
- Formation Bac +2 minimum, avec 5 ans d'expérience en vente BtoB, dans un environnement technique ou industriel,
- Aisance relationnelle et excellente présentation, à l'oral comme à l'écrit,
- Maîtrise des outils numériques et de la méthodologie commerciale
- Appétence pour les réseaux sociaux
- Permis B indispensable
- Sens du commerce, rigueur et goût du challenge.
Le profil recherché
Compétences: Techniques commerciales,Techniques de prospection (phoning, visites),Développer un portefeuille clients et prospects,Développer et fidéliser la relation client
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Fabrication de carrosseries et remorques
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 03/06/2026 - Réf : 209DPHQ
