Les missions du poste
Dans le cadre d'une création de poste, vous prenez en charge le développement et la fidélisation d'un portefeuille clients sur les départements 64, 40 et 32.
Véritable ambassadeur(-drice) de la marque MANY, vous :
- Prospectez de nouveaux clients (artisans, PME, BTP, collectivités, concessions, flottes d'entreprises) à l'aide de nos outils de prospection,
- Fidélisez et développez le portefeuille existant,
- Développez les relations auprès des concessionnaires automobiles (apporteurs d'affaires)
- Assurez l'accompagnement et le suivi des grands comptes
- Identifiez les besoins techniques des clients et proposez des solutions d'aménagement adaptées,
- Transmettez les cahiers des charges aux équipes internes et co-construire avec le bureau d'études les solutions clients
- Suivez vos ventes et objectifs via des reportings réguliers,
- Effectuez une veille technique et concurrentielle,
- Garantissez la rentabilité et la satisfaction client sur vos affaires,
- Participez à l'élaboration d'outils de communication avec le service marketing dans un but commercial.
Le profil recherché
- Formation Bac +2 minimum, avec 5 ans d'expérience en vente BtoB, dans un environnement technique ou industriel,
- Aisance relationnelle et excellente présentation, à l'oral comme à l'écrit,
- Maîtrise des outils numériques et de la méthodologie commerciale
- Appétence pour les réseaux sociaux
- Permis B indispensable
- Sens du commerce, rigueur et goût du challenge.
Bienvenue chez MANY
Rejoignez une entreprise régionale à taille humaine, experte depuis plus de 45 ans dans l'aménagement de véhicules utilitaires !
Acteur reconnu en Nouvelle Aquitaine, à travers son réseau d'agences, MANY accompagne chaque jour artisans, PME, collectivités et grands comptes dans la transformation de leurs véhicules professionnels.
https://many.fr/talents/
Infos complémentaires
Ce que nous vous offrons !
- Une rémunération attractive selon profil et expérience
- Des primes mensuelles et semestrielles sur résultat
- Un véhicule de fonction électrique
- Une entreprise engagée dans une démarche responsable et durable
- Un environnement de travail convivial et engagé
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique avec le service Ressources Humaines
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Un premier entretien physique avec le manager direct
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Un second entretien physique avec un ou plusieurs futurs collègues de travail
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Prise de références auprès d'un ou deux employeurs précédents
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Publiée le 19/05/2026 - Réf : 4081895/28872231 RD/N
