Détail du poste
Generali
Avec plus de 70 millions de clients et un chiffre d'affaires de 82,5 milliards d'euros en 2023, Generali est l'un des leaders de l'assurance et de la gestion d'actifs dans le monde. Assureur responsable, nous plaçons la durabilité au coeur de notre stratégie.
Notre direction
Au sein de la Direction Transformation Stratégique et Innovation, vous rejoindrez une entité dynamique et innovante, qui dispose des moyens et des leviers pour :
- conduire les programmes stratégiques transverses de l'entreprise,
- piloter la transformation digitale de son modèle opérationnel,
- garantir l'amélioration continue de ce modèle, avec une approche process et data driven, au service de l'efficacité opérationnelle et de la satisfaction client,
- proposer et déployer des solutions technologiques innovantes (lA, robots, process mining, offres technologiques et servicielles en B2B, etc.)
Engagée auprès de la Direction Générale, du Comex et des directions internes pour porter la transformation et favoriser la performance business, la Direction Transformation Stratégique et Innovation regroupe différentes compétences et leviers : direction de programmes, conduite du changement, pilotage de projets, analyse de process, méthodes agiles, pôle innovation, plateformes de services...
Vos missions
Le service Pilotage reporting opérationnel et amélioration continue au sein du département de la transformation digitale. Sa mission est de construire, délivrer et faire évoluer des reporting nécessaires au pilotage des entités opérationnelles par marchés afin de suivre la qualité de service et mesurer l'amélioration en continue au regard des plans d'action mis en oeuvre. Vos missions seront les suivantes :
- Participer à la construction, l'évolution, la diffusion et l'analyse des tableaux de bords opérationnels
- Produire, maintenir et faire évoluer les divers reportings opérationnels
- Contribuer à la mise en place des requêtes des datamarts ainsi qu'aux recettes et évolutions
- Contribuer à la mise en place des outils de pilotage nécessaires aux Directions de Marché
- Assurer la supervision des chargements et suivre les corrections dans notre plateforme Big Data
- Venir en renfort sur la documentation et la réalisation des liasses ACPR (Banque de France)
Profil recherché
- Formation souhaitée / spécialité d'études : Master 1 data analyste, Data Scientist, Ecole de commerce, ingénieur de la donnée (Big Data), ingénieur avec spécialisation informatique.
Hard Skills :
- Traitement de la donnée
- Connaissance d'un langage de programmation (Python, Excel VBA, R, ...)
- Connaissance d'un outil de Datavisualisation (Power BI, Tableau Software, ...)
- Connaissance d'un outil de Data préparation (DataIku, ...)
- Connaissance d'une plateforme Big Data (Hadoop, SQL, ...)
Soft skills :
- Travail en équipe
- Autonomie et esprit d'initiative
- Esprit d'équipe
- Rigueur
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Bon relationnel
- Bon rédactionnel
Nous rejoindre, c'est :
- intégrer une entreprise dynamique qui place l'innovation et la durabilité au coeur de sa stratégie
- relever des challenges, faire preuve d'initiative et organiser son travail en mode hybride
- construire sa carrière et développer ses compétences
- se nourrir des différences de chacun dans une entreprise qui mène des actions concrètes en faveur de la diversité, l'équité et l'inclusion
- avoir la possibilité de s'engager au sein de notre fondation The Human Safety Net, pour soutenir les personnes vulnérables et participer à l'impact positif que nous générons.
Pour en savoir plus, visitez notre site.
Generali veille au respect de l'égalité de traitement des candidats lors du processus de recrutement. Les candidatures seront traitées par ordre d'arrivée. Engagé en faveur de l'égalité des chances, Generali étudie avec la plus grande attention les candidatures de personnes en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques.
Les avantages
- Un accompagnement de proximité (manager, RH opérationnel, outils RH)
- Des formations et des dispositifs de développement de carrière
- Une politique forte en matière de diversité, équité et inclusion
- Un environnement de travail de qualité : Salle de sport, restauration.
- Des packages financiers et sociaux attractifs
- 25 à 32 jours de congés (en fonction de la population), RTT
- Mode hybride : jusqu'à 3 jours de télétravail / semaine (selon métier)
- Un Pôle d'Insertion des Travailleurs Handicapés (PITH)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vous postulez à une offre
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Vous recevez un mail de confirmation de votre candidature.
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Nous vous contactons pour convenir d'un premier échange.
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Vous passez un entretien RH et un ou deux entretiens opérationnels.
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Publiée le 03/06/2026 - Réf : 14482-fr_FR