Les missions du poste
Au sein de l'équipe Administration du personnel, vous contribuerez à la gestion des activités administratives RH et à l'accompagnement des collaborateurs au quotidien.
- Assurer la gestion et le suivi des visites médicales en lien avec les services de santé au travail
- Répondre aux demandes administratives de premier niveau des collaborateurs et assurer le suivi des sujets liés à la gestion des temps et des activités (badgeage, anomalies de pointage, etc.)
- Participer à la gestion administrative des embauches et à l'intégration des nouveaux collaborateurs (onboarding)
Le profil recherché
Vous préparez une formation de niveau Bac +2 minimum avec une spécialisation en gestion de la paie et administration du personnel.
Vous êtes reconnu(e) pour :
- Votre rigueur et votre sens de l'organisation,
- Votre discrétion et votre sens de la confidentialité,
- Votre aisance relationnelle et votre capacité à travailler en équipe,
- Votre sens du service et votre capacité à accompagner différents interlocuteurs,
- Votre appétence pour les activités administratives RH et la gestion des processus liés à l'administration du personnel.
Pour l'étude de votre candidature, merci de joindre impérativement les documents suivants :
- Votre CV,
- Votre lettre de motivation,
- Le contenu pédagogique de votre formation,
- Votre calendrier d'alternance.
Le groupe MGEN s'engage pour la Diversité et le Handicap et garantit l'égalité des chances. Nos postes sont ouverts à tous.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Processus incluant un entretien avec un opérationnel et un membre RH
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Selon les postes, un entretien avec une personne de l'équipe ou d'une équipe transverse
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Test de personnalité possible selon le poste
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Onboarding digitalisé
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MGEN en images
Publiée le 03/06/2026 - Réf : 2026-5535
