Responsable Développement Bovins Auvergne H/F
Union de Cooperatives Agricoles Altitude
- Aurillac - 15
- CDI
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
Les missions du poste
En collaboration avec le Responsable Zone Auvergne, vous assurez principalement les missions suivantes :
- la mise en place et le suivi des actions de développement commerciales et techniques des productions, et la mise en place d'animaux en filière,
- le suivi des dossiers techniques bovins (plan de développement, communication, subventions.) et les plans de qualification des exploitations,
- la représentation de l'entreprise dans les différentes instances professionnelles.
Vous assistez et apportez un appui opérationnel au Responsable du secteur Bovins Auvergne et vous assurez également le poste de Responsable Qualité Groupement.
De formation Ingénieur agri/agro ou technicien(ne) expérimenté(e), vous avez une connaissance concrète du monde agricole. Une première expérience au sein d'un Groupement de Producteurs constitue un sérieux atout pour ce poste.
Vous êtes précis(e), organisé(e) et soucieux(se) de la qualité de votre travail et savez gérer et prioriser vos missions en autonomie. Vous êtes également force de proposition et possédez une forte sensibilité à la communication, tant orale qu'écrite.
CDI - Temps plein - Agent de maîtrise - à pourvoir de suite
Rémunération selon profil - sur 13 mois
Mutuelle - Prévoyance - Retraite supplémentaire
Avantages CSE (location de vacances, plateforme dédiée, chèques vacances.)
Le profil recherché
Compétences: Données d'activité de la structure, du service,Analyser, exploiter, structurer des données,Déterminer le potentiel d'un client ou prospect,Elaborer une stratégie commerciale,Mettre en oeuvre la stratégie commerciale de l'entreprise
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de produits laitiers,oeufs, huiles et matières grasses comestibles
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Bienvenue chez Union de Cooperatives Agricoles Altitude
Publiée le 08/08/2026 - Réf : 209DSWW