Les missions du poste
Pour notre division nucléaire, nous recrutons un(e) HRBP - Human Resources Business Partner - pour appuyer les équipes intervenant sur les travaux de maintenance et de modifications nucléaires. Vous serez basé(e) sur le site Boccard de Villeurbanne et votre périmètre national impliquera des déplacements réguliers auprès des équipes.
A ce titre nous recherchons donc un.e :
Responsable RH / HRBP (Human Resources Business Partner) F/H - CDD 18 mois
Rattaché(e) au HRBP du Marché Energy, vous participez au déploiement de la stratégie Ressources Humaines de votre périmètre, en étroite relation avec les managers que vous accompagnez. Vous gérez un périmètre d'environ 180 collaborateurs sur des emplois techniques cadres et non cadres.
A ce titre, vos missions seront les suivantes :
- Garantir la capacité et l'efficacité organisationnelle de votre périmètre : anticiper et gérer l'adaptation des effectifs à l'activité, développer les compétences, fidéliser les équipes en développant leurs carrières, favoriser la mobilité interne, etc ;
- Gérer les procédures disciplinaires du périmètre;
- Assurer la partie opérationnelle du recrutement avec le soutien d'une équipe recrutement interne ;
- Animer les grands cycles RH;
- Etre garant(e) de l'application des procédures en lien avec nos exigences de sureté nucléaire;
- Consolider le reporting RH sur votre périmètre;
- Conseiller les managers et les challenger sur les organisations, les accompagner dans ces changements d'organisation;
- Accueillir, écouter et conseiller les salariés sur demande ;
- Participer à des projets/initiatives RH transverses ;
- Être un(e) relai de communication interne sur le périmètre.
Le profil recherché
De formation Bac +5 en Ressources Humaines idéalement, vous justifiez d'une expérience de Responsable des Ressources Humaines généraliste d'au moins 5 ans dans le secteur industriel. La connaissance des enjeux du nucléaire est un plus.
Vous avez une très bonne maitrise des enjeux de droit social, vous aimez être au plus proche du terrain et vous savez mener à bien des projets de transformation et d'accompagnement RH.
Vous possédez les qualités répondant aux exigences du poste :
- Capacités d'écoute et de disponibilité;
- Sens des priorités;
- Capacité à créer une relation authentique;
- Curiosité et plaisir à s'intéresser aux équipes, au savoir-faire et aux expertises industrielles;
- Capacité à prendre du recul et à proposer des solutions
Si vous souhaitez rejoindre une équipe RH tournée vers la recherche de solutions et le sens du collectif, et aspirez à apprendre tout en gérant un périmètre important de responsabilités, Boccard peut vous intéresser !
Votre intérêt pour l'industrie et votre bonne humeur seront autant d'atouts pour ce poste.
Infos complémentaires
⚛️ Pourquoi nous rejoindre ?
- Une entreprise solide, centenaire, avec l'énergie d'une PME et la force d'un grand groupe engagée depuis 1918
- Une équipe soudée pour mieux avancer ensemble sur de beaux projets d'envergure
- Travailler sur des activités nucléaires stratégiques
- Valoriser un savoir-faire reconnu dans une filière d'excellence
- Évoluer dans un environnement où la qualité et la rigueur ont du sens.
👉 Processus de recrutement
- D'abord un entretien visio ou présentiel avec la recruteuse en charge de ce poste chez Boccard,
- Vous serez ensuite rencontré(e) - en présentiel à Villeurbanne - par le futur Manager (HRBP sénior),
- Enfin, un dernier entretien avec votre future RH clôturera le process de recrutement.
🗽1 fait marquant dans notre Histoire !
En 2018, Boccard a célébré son premier centenaire. À cette occasion, Patrick et Bruno Boccard, 4e génération à la tête de la société, ont entrepris un "tour du monde" en visitant nos 20 agences internationales. Ce voyage leur a permis de fêter ce jalon historique aux côtés de nos 3000 collaborateurs.
Chez BOCCARD, tous les talents comptent. Chaque candidature est donc attentivement lue. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler.
Chez BOCCARD, tous les talents comptent. Chaque candidature est donc attentivement lue. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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1/ Echange téléphonique ou visio de 30 minutes avec l'un de nos recruteurs
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2/ Rencontre en visio ou présentiel avec le.la futur.e Manager
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3/ Rencontre additionnelle avec un.e interlocuteur.trice clé pour le futur poste
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4/ Test technique éventuel (non systématique)
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5/ Entretien final avec N+2 et/ou Responsable RH de la BU concernée
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Boccard en images
Publiée le 03/06/2026 - Réf : REF1562M
