Les missions du poste
Rattaché au DRH Île-de-France et intégré à une équipe RH de 5 personnes, vous êtes un acteur clé du terrain et un véritable partenaire des managers sur un périmètre stratégique et fortement ancré dans l'exploitation.
Vous intervenez sur un périmètre multi-sites de 6 agences, représentant environ 250 collaboratrices et collaborateurs, dans le secteur de la collecte des ordures ménagères et de la collecte sélective.
Vos missions :
1/ Pilotage et déploiement de la politique RH
* Déployer la politique RH sur l'ensemble des sites de votre périmètre et en assurer la bonne application
* Être le relais opérationnel de la DRH auprès des managers et des équipes
2/ Accompagnement des managers
* Conseiller et accompagner les Directeurs et Chefs de service sur l'ensemble des problématiques RH
* Sécuriser la gestion des relations individuelles et collectives
* Gérer les sujets disciplinaires, contentieux et ruptures conventionnelles
* Contribuer au maintien d'un climat social constructif
3/ Recrutement et administration du personnel
* Piloter les recrutements : rédaction et diffusion des annonces, organisation des entretiens, propositions salariales
* Garantir une gestion administrative rigoureuse : contrats, dossiers d'embauche, suivi des collaborateurs
* Assurer le suivi des accidents du travail et des situations individuelles
4/ Relations sociales et obligations légales
* Participer et animer les IRP
* Gérer l'organisation administrative des élections professionnelles
* Piloter le suivi médical en lien avec les partenaires externes
5/ Développement RH et pilotage
* Déployer et suivre le plan de formation en lien avec les besoins opérationnels et les obligations réglementaires
* Veiller à l'application de la politique salariale
* Suivre et analyser les indicateurs RH : tableaux de bord, statistiques sociales
6/ Performance et gestion des coûts
* Optimiser les coûts liés à la main-d'oeuvre (intérim, contrats aidés...)
* Apporter des solutions pragmatiques adaptées aux enjeux opérationnels
Le profil recherché
Vous vous distinguez par :
* Votre proximité avec le terrain et les opérationnels
* Votre pragmatisme et votre capacité à prendre du recul
* Votre sens du relationnel et votre aisance dans les environnements exigeants
* Votre rigueur et votre capacité à piloter plusieurs sujets en parallèle
* Votre maitrise du droit social
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre ce poste, c'est intégrer une fonction RH complète, opérationnelle et stratégique, au coeur de l'activité, avec :
* Un périmètre responsabilisant
* Une forte autonomie
* Des enjeux concrets et à impact immédiat sur la performance des sites
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Dépôt de votre candidature
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Votre candidature sera étudiée par le service RH et les opérationnels
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Entretien téléphonique vous permettant d’en savoir plus sur le poste
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Vous êtes amené(e) à rencontrer à minima, un RH et un opérationnel
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Favorable ou non, une réponse vous sera apportée au plus vite
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Si à l’issue du recrutement, votre candidature est retenue, vous serez contacté(e)
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A votre arrivée, vous suivrez un parcours d’intégration personnalisé
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Paprec en images
La carte
30 Rue Raspail
93120 La Courneuve
Publiée le 03/06/2026 - Réf : 98WBzWzZ_1780478742
