Responsable des Ressources Humaines H/F

Plan International France

Directement rattaché·e à la Directrice Générale, le·la Responsable des Ressources Humaines contribue à l'élaboration de la stratégie RH et en pilote la mise en oeuvre. Il·elle apporte son expertise aux managers, supervise la gestion administrative du personnel et de la paie, et conduit les projets de développement RH en lien avec la Direction.

Les missions principales sont les suivantes :

- Accompagner la Direction dans la mise en oeuvre de la politique RH et garantir le respect du cadre légal et réglementaire (déploiement des projets RH, accompagnement des évolutions organisationnelles, suivi des accords internes, etc.) ;
- Conseiller et accompagner les managers sur l'ensemble des problématiques RH (droit du travail, évolution interne, relations individuelles, développement des compétences, etc.) ;
- Accompagner la Direction dans l'élaboration et le suivi des budgets RH et de la masse salariale, produire les indicateurs de pilotage associés et assurer le suivi administratif et financier des dépenses RH ;
- Garantir la gestion administrative du personnel et la gestion de la paie semi-externalisée (contrats de travail, avenants, DPAE, suivi des absences, transmission des variables de paie, déclarations obligatoires, etc.) ;
- Piloter la politique de développement des compétences et assurer le déploiement du plan de développement des compétences, garantir le suivi de la réalisation des formations obligatoires internes et réglementaires, ainsi que la tenue des registres et reportings associés ;
- Préparer et participer aux réunions des Instances Représentatives du Personnel aux côtés de la Directrice Générale ;
- Piloter les recrutements (analyse des besoins, rédaction et diffusion des offres, conduite des entretiens, intégration des nouveaux collaborateur·rices et suivi des périodes d'essai, etc.) ;
- Développer et animer la marque employeur en lien avec la Directrice Communication et collecte (livret d'accueil, organigramme, newsletter RH, organisation d'événements internes, etc.) ;
- Superviser la gestion des déplacements professionnels à l'étranger : vérification des ordres de mission, suivi administratif des déplacements, veille au respect des procédures internes en matière de sécurité et de gestion financière ;
- Superviser les sujets liés à la vie du bureau et à l'environnement de travail : suivi des achats courants et des fournitures, relations avec le syndic et le responsable d'exploitation ;
- Encadrer, accompagner et développer les compétences d'un Chargé des Ressources Humaines en CDI.

Titulaire d'un Master en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent, vous justifiez d'au moins 7 années d'expérience en ressources humaines, dont au moins 3 ans en qualité de Responsable des Ressources Humaines. Généraliste RH confirmé·e, vous êtes en capacité de piloter de manière autonome l'ensemble des volets de la fonction RH, tant sur les aspects opérationnels que stratégiques.

Egalement :

- Doté·e d'excellentes qualités relationnelles, vous êtes reconnu·e pour votre rigueur, votre esprit d'analyse, votre capacité de synthèse et votre prise de hauteur ;
- Vous savez accompagner, fédérer et faire grandir les équipes dans un climat de confiance et de coopération ;
- Pragmatique et orienté·e solutions, vous êtes capable de gérer des situations complexes avec discernement et de conseiller efficacement les managers dans leurs prises de décision ;
- Vous maîtrisez la législation sociale française et assurez une veille régulière sur les évolutions du droit du travail ;
- À l'aise avec les chiffres et les outils bureautiques, vous maîtrisez le Pack Office, notamment Word et Excel. Une bonne capacité à communiquer en anglais, à l'oral comme à l'écrit, est attendue ;
- Vous avez une forte sensibilité aux valeurs de justice sociale, d'égalité de genre et de solidarité internationale.

Nos actions en faveur des enfants et des jeunes ne seraient rien sans l'engagement de nos équipes. Chaque membre de notre ONG, qu'elle et il soit salarié·e, bénévole ou stagiaire, contribue quotidiennement à la réalisation de nos projets.

Rejoindre l'ONG Plan International France, c'est donner un sens à sa vie professionnelle en s'engageant dans la solidarité internationale et en adhérent aux valeurs de transparence, de respect, de durabilité, de communauté et d'inclusion. Notre ONG est fière d'oeuvrer pour un monde meilleur dans lequel les droits des enfants, et en particulier des filles, sont respectés. C'est ainsi qu'en 2020, grâce à nos actions 6,1 millions de filles et jeunes femmes dans le monde, ont bénéficié d'un meilleur accès à l'éducation.

Rejoindre notre ONG, c'est aussi intégrer une équipe conviviale d'une quarantaine de salarié·es et de bénévoles, aussi expert·es que passionné·es. Nous travaillons dans la bienveillance et la confiance, en gardant pour objectif le bien-être des salarié·es. Télétravail, flexibilité des horaires, grande autonomie sont autant d'aménagements qui favoriseront votre équilibre vie pro/vie perso. Vous trouverez une palette de métiers variés et une organisation qui s'inscrit dans une dynamique de progression.

Pour compléter cette belle équipe, nous recherchons des talents qui partagent nos valeurs et qui souhaitent apporter leur pierre à l'édifice. Venez donc nous rencontrer pour découvrir les belles missions qui nous animent et nous motivent.