Détail du poste
Missions principales :
- Piloter et fédérer l'équipe RH afin d'accompagner les managers et garantir la qualité du service sur l'ensemble du site.
- Conseiller les opérationnels en matière de droit social et assurer la gestion des contentieux individuels.
- Animer les relations sociales dans un environnement exigeant et à forte intensité opérationnelle.
- Préparer et conduire les prochaines élections professionnelles prévues au 1er semestre 2027, en coordination avec la DRH Groupe (négociation du protocole préélectoral, organisation du processus électoral).
- Déployer et garantir l'application des politiques, processus et projets RH du Groupe.
- Assurer la continuité des opérations RH et accompagner les enjeux de performance dans un contexte où la continuité de service est critique.
Le profil recherché
Profil recherché :
- Expérience confirmée de DRH, idéalement dans les services ou un environnement à forte intensité opérationnelle
- Excellente maîtrise du droit social, des relations sociales et de la gestion des contentieux individuels
- Capacité à évoluer dans une organisation matricielle et multisites, avec des équipes multiculturelles
- Leadership affirmé, sens de l'influence et aptitude à accompagner les managers dans un contexte exigeant
- Résilience, endurance et bonne affirmation personnelle, avec un bon niveau d'anglais apprécié.
Publiée le 03/06/2026 - Réf : 4113703/29048288 DDS/78Y