Détail du poste
Le service a pour mission de soutenir, accompagner et valoriser la vie associative du territoire, tout en favorisant l'engagement citoyen sous toutes ses formes.
Elle :
- Assure l'accueil, l'information et l'accompagnement des associations (création, gestion, développement, recherche de financements, démarches administratives).
- Pilote et anime la Maison de la Vie Associative, lieu-ressource pour les bénévoles (salles, matériel, formation, documentation, entraide).
- Développe les politiques locales en faveur du bénévolat et de l'engagement, en lien avec les partenaires institutionnels et associatifs.
- Met en oeuvre des dispositifs de soutien, de coordination et de mise en réseau du tissu associatif en lien avec Guid'Asso
- Garantit un guichet unique pour simplifier les démarches et fluidifier les relations entre les associations, les particuliers et la collectivité.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o045260529001848-charge-developpement-sportif-associatif-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
COMPETENCES REQUISES
Savoirs/connaissances
- Fonctionnement des collectivités
- Connaissance de la réglementation liée à l'organisation des évènements au sein d'un ERP et de l'espace public
- Monde associatif et bénévolat
- Connaissance du monde sportif
- Logiciels de bureautique : astech, Big Captain, ASSOS
- Procédures de service
- Expression orale et écrite
Savoir -être
- Capacité à coordonner des projets sportifs
- Compétences en gestion administrative et financière (subventions, budgets) des associations
- Gestion de partenariats et capacité à travailler en transversalité avec d'autres services.
- Sens de l'organisation et réactivité.
- Excellentes qualités relationnelles et sens de l'écoute.
- Capacité à adapter son discours aux différents publics
- Capacité à travailler en équipe et en autonomie.
- Force de proposition et esprit d'initiative
Savoir-être
-Soucis de progresser
- Rigueur et méthode
- Sens du travail en commun
- Sens du service public
- Efficacité
- Implication, motivation
- Capacité d'écoute
- Autonomie
- Ponctualité et disponibilité
- Adaptabilité
CONDITIONS DE TRAVAIL
Organisation du travail : 37h30
Travail possible soir, week-end et jours fériés
Lieu de Travail : Maison de la Vie Associative - espace partagé.
Assurer la suppléance des agents du guichet unique en cas d'absence.
REMUNERATION : rémunération statutaire + régime indemnitaire lié au poste + prime de fin d'année + participations mutuelle/prévoyance labellisées territoriales + accès aux prestations, de l'action sociale sous conditions.
Poste à pourvoir dès que possible
La carte
173 Rue Jean Zay
45800 Saint-Jean-de-Braye
Publiée le 03/06/2026 - Réf : O045260529001848
