Détail du poste
Staffmatch recrute un Chargé de recrutement H/F en CDD ! 🚀
Intégré au sein de l'équipe de Chessy, vous aurez pour objectif principal de développer le vivier d'intérimaires et de positionner ces derniers en mission chez nos clients.
📂 Quelles sont les missions au quotidien ?
Recevoir la commande du client et analyser précisément son besoin ;
Rédiger et diffuser les annonces sur les différents jobboards ;
Effectuer du sourcing si nécessaire ;
Réaliser des préqualifications téléphoniques ;
Conduire des entretiens et évaluer les compétences, aptitudes et motivations des candidats ;
Rechercher les profils adaptés dans notre back-office ;
Sélectionner les candidats les plus pertinents pour répondre aux besoins clients ;
Assurer l'interface entre les clients et les intérimaires.
💡 Le poste est en CDD, avec statut employé de 39h par semaine, rémunéré 39h.
Rémunération & avantages 💸💸💸
Rémunération variable mensuelle déplafonnée (en complément du fixe), basée sur l'atteinte des objectifs 💰
Prise en charge des frais de transport à hauteur de 50% (transports en commun, parking ou forfait mobilité durable) 🚲
Mutuelle AON prise en charge à 50% (gratuite pour les enfants) 🐣
Carte tickets restaurant de 9€ par jour travaillé, prise en charge à 50% 🍔.
Profil recherché : Si vous vous reconnaissez dans les qualités ci-dessous... Postulez !!!
✅Vous êtes soucieux de satisfaire au mieux vos clients, vous aimez être au contact des clients et des intérimaires ;
✅Vous souhaitez participer activement au développement d'une entreprise ambitieuse et innovante ;
✅ Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et challengeante pour monter en compétences.
Staffmatch est une entreprise handi-accueillante, une adaptation du poste en fonction des profils est possible !
Les avantages
- 50 % de l'abonnement de transport ; ou Forfait Mobilité Durable (FMD)
- 50 % de la mutuelle (ALAN) et gratuité pour votre/vos enfant(s)
- Plan Épargne Entreprise (PEE) avec un abondement à 50%
- Carte ticket restaurant: 9€/j travaillé et prise en charge à 50%
- Aide financière pour la garde d’enfant (Chèques CESU)
- Congé ancienneté à partir de 2 ans d’ancienneté
- Prime de cooptation
- Actionnariat salarié
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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1er call de découverte
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Entretien physique avec votre futur manager
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Immersion avec vos futurs collègues et découverte du poste
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Echange avec le Responsable de secteur et la Responsable ressources humaines
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Entretien final avec la Directrice des ressources humaines et un membre du COMEX
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La carte
24 Avenue Hergé
77700 Chessy
Publiée le 03/06/2026 - Réf : teamtailor-7838705-2032000