Chargé de Recrutement et Relation Client Stage H/F Manpower

Manpower SAINT QUENTIN EN YVELINES BTP recherche pour son client, un acteur du secteur des services aux entreprises, un Chargé de recrutement et relation client (STAGE) (H/F) Chaque année, plus de 600 stagiaires bénéficient d'un accompagnement personnalisé de la part de tuteurs et de managers engagés, pour apprendre, progresser et construire leurs premières expériences professionnelles.
Ton quotidien pour notre stage longue durée sur les métiers du BTP, à temps plein (et non en alterné), de 5 à 6 mois, couvrant l'été 2026 :
Accueil :
- Assurer l'accueil physique et téléphonique des intérimaires, candidats et clients.
- Répondre à leurs premières questions et les orienter selon leurs besoins.
Recrutement :
- Identifier les talents via les jobboards, réseaux sociaux en sourcing ou candidatures spontanées
- Conduire des entretiens de préqualification téléphoniques pour comprendre les motivations et les compétences des candidats
- Rédiger des offres d'emploi percutantes et engageantes, tri des cv
- Suivre les candidats tout au long du processus de recrutement pour maintenir un bon relationnel de qualité
Participer à l'aspect relation commerciale :
- Enrichir notre vivier de talents et être force de proposition pour répondre aux besoins de nos clients
- Apprendre à travailler en lien avec une équipe commerciale pour mieux comprendre leurs enjeux

- Etudiant(e) en formation Bac +2 à Bac +3, avec une spécialisation en RH, commerce ou gestion de la relation client
- Curieux(se) et réactif(ve) : tu n'as pas peur de prendre des initiatives et d'apporter des idées nouvelles
- Organisé(e) et autonome : tu sais gérer tes priorités et évoluer dans un environnement rapide
- A l'aise avec les outils numériques : les jobboards et les outils collaboratifs ne te font pas peur
Une première expérience du travail au téléphone, accueil, relation client ... est fortement appréciée !
Ton appétence pour les métiers du BTP sera intéressante !
Ton excellent relationnel, ton aisance orale tant physique que téléphonique feront la différence !
Les petits plus Manpower ?
- Une vraie immersion : tu es responsabilisé(e) sur des missions concrètes et impactantes
- Un cadre formateur : formation à nos outils, méthodologies et accompagnement terrain pour t'aider à progresser


Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible Durée : 6 mois