Chef de Projet Affaires Industrielles H/F MBDA

Participez à l'intégration finale de nos produits en rejoignant notre site de Selles-Saint-Denis, situé au coeur de la Sologne.
Rejoignez la Direction qui, tout au long du cycle de développement, conçoit, fabrique et teste nos systèmes de missiles, ainsi que les équipements associés !
Vous avez en charge le pilotage des activités de production et/ou maintien en condition opérationnelle des affaires de votre portefeuille dans une des phases du cycle de vie du produit, conformément aux exigences et aux besoins exprimés par les clients internes (Programmes), dans le respect des engagements de coût, de qualité et de délais.
Grâce à vos compétences, vous :
- Réalisez les chiffrages et devis du portefeuille produit : prise en compte des contrats, participation aux réunions de lancement des contrats, analyse de confirmation des délais convenus avec le client et mise en place d'actions adéquates,
- Planifiez et lancez les activités de production de votre portefeuille : mise à jour des programmes de production, plans d'approvisionnement, données de planification, coordination de l'équipe production,
- Maintenez le dossier industriel : pilotage des évolutions, coordination des Méthodes, garantie de la validation industrielle,
- Coordonnez fonctionnellement les équipes dédiées à la production pour respecter les engagements pris par l'entité : pilotage des priorités, gestion des aléas, alertes, proposition des évolutions de l'outil industriel
- Pilotez l'exécution des productions du portefeuille produit : priorisation, gestion des aléas, interface avec les différents acteurs (programme, achat, manager de contrat, support client, BE, qualité), contribution aux analyses d'impact des évolutions techniques et financières,
- Garantissez la conformité du produit en traitant les non conformités,
- Préparez la documentation et représentez la société lors des acceptations finales des produits,
- Contribuez aux différents chantiers d'amélioration continue de l'entité : gain productivité, évolution processus pilotage métier.


Des déplacements réguliers en région parisienne sont à prévoir.
Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d'ancienneté ainsi qu'une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement).
De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne...
- Un contexte de montée en cadences
- Un outil industriel de haute technologie
- Des interfaces multiples dont le client final