Détail du poste
La société BML est une entreprise familiale spécialisée dans le béton prêt à l'emploi. Dans le cadre du renforcement de notre équipe RH, nous recherchons un(e) alternant(e) RH / Gestionnaire de Paie souhaitant acquérir une expérience complète dans les domaines de l'administration du personnel, de la paie et du droit social.
Vous participerez activement à la gestion quotidienne des ressources humaines d'un groupe multi-sites et découvrirez l'ensemble des missions liées à la fonction RH
Vos missions
Administration du personnel
- Participer aux formalités d'embauche (contrats de travail, DPAE, dossiers salariés...)
- Assurer le suivi administratif des salariés tout au long de leur parcours dans l'entreprise
- Participer aux formalités de sortie (solde de tout compte, certificat de travail, attestations diverses...)
- Gérer les visites médicales
- Assurer le suivi des dossiers mutuelle et prévoyance
- Participer à la gestion des aides à l'embauche et dispositifs d'accompagnement
Gestion de la paie
- Participer au contrôle et au traitement des éléments variables de paie
- Contrôler les décomptes d'heures
- Participer à la préparation et à l'établissement des bulletins de salaire
- Réaliser le suivi des absences, congés payés et compteurs du personnel
- Participer à l'établissement des déclarations sociales et de la DSN
Droit social & relations sociales
- Participer à la veille juridique et sociale
- Contribuer à la préparation des réunions avec les représentants du personnel
- Participer à la rédaction de courriers RH et disciplinaires
- Assister à la mise en oeuvre des procédures RH et sociales
Reporting & suivi RH
- Élaborer des tableaux de bord sociaux
- Réaliser des statistiques RH
- Participer au suivi de l'absentéisme, des accidents du travail et des indicateurs sociaux
- Contribuer à la réalisation de reportings destinés à la Direction
Le profil recherché
Vous préparez une formation supérieure en Ressources Humaines, Gestion de la Paie ou Droit Social et souhaitez développer vos compétences au sein d'un environnement opérationnel.
Vos qualités :
- Rigueur et sens de la confidentialité
- Bon relationnel et sens du service
- Aisance rédactionnelle
- Curiosité pour la réglementation sociale
Vos compétences :
- Maîtrise du Pack Office (Excel notamment)
- Intérêt pour la paie et la législation sociale
- Appétence pour les chiffres et les outils de gestion
Les avantages
- CE : avantages, animations, sorties, cadeaux
- Intéressement
- 13ème mois (sous condition d’ancienneté)
- Rémunération fixe, primes individuelles/part variable selon profil
- Intégration et formation interne prévue pour les nouveaux entrants
- Activités sportives pour le personnel basé au siège
- Matériel de qualité
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Candidature en ligne
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Pré qualification téléphonique
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Entretien physique RH et opérationnel
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Sélection et intégration
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BML en images
Publiée le 02/06/2026 - Réf : 4112603/29043068 ACDMH/69S
