Détail du poste
Développer les ventes, manager et animer une zone et ses équipes.
ANIMATION (20%) un jour entier par semaine minimum
- Organiser, préparer et réaliser le planning animations mensuel dans chaque magasin.
- Coacher les BAs en donnant l'exemple sur le terrain.
VENTES (20%) / missions quotidiennes
- Développer notre CA dans chaque magasin.
- Répartir les objectifs par magasin.
- Atteindre les objectifs mensuels/annuels.
- Visiter régulièrement les magasins : 1 ou 2 par jour en fonction de la taille de la région, une visite par
magasin/par mois minimum.
- Prise de rendez-vous avec les DM des magasins en amont des visites et envoyer le compte-rendu des visites.
- Suivre et contrôler les résultats, prendre des décisions en conséquence.
- Développer le relationnel avec les DM et le staff présent en magasin.
MANAGEMENT (20%) / missions quotidiennes
- Encadrer et motiver les équipes grâce au management par l'exemple.
- Participer au processus de recrutement (entretien + test terrain).
- Réaliser un bilan mensuel complet pour chaque Brow Bar chaque mois ( revue 360° Axes + Kpis )
- Être garant du bon relationnel entre nos équipes et les clients.
- Contrôler mensuellement les auto-déclaratifs des BAs.
- Préparer et mettre à jour régulièrement les plannings.
- S'assurer du suivi des guidelines Benefit par les BAs (grooming, hygiène du brow bar, etc...).
- Gestion des sujets RH quotidiens en lien avec l'équipe du siège.
MARKETING/ MERCHANDISING (10%) / missions quotidiennes
- Suivre les stocks pour chaque magasin.
- Merchandising : mises à jour et contrôles réguliers pour chaque magasin.
- Contrôle des testeurs pour chaque magasin.
- Améliorer la visibilité de la marque au sein de chaque magasin.
- Recensement et commande des produits hygiène dans le respect du budget imparti.
- Distribution de moyens moteurs, de kits animation et de mises à jour merchandising.
FORMATION (20%) / missions quotidiennes. Former les équipes Benefit et Retailer
- Intégration des nouvelles recrues sur deux jours consécutifs.
- S'assurer du respect des protocoles épilation et du suivi de la ABC Magic Formula.
- Former l'ensemble de son équipe aux nouveaux produits, ainsi que l'équipe du retailer.
- Identifier les besoins en formation: coaching, rappels...
ADMIN / AUTRE (10%)/ 2 jours par mois
- Reportings des T&E.
- Gestion du Booxi, plateforme de prise de RDV
- Suivi de projets ponctuels.
Ce poste est à pourvoir en CDD.
Information RGDP:
https://www.benefitcosmetics.com/on/demandware.static/-/Library-Sites-BencoSharedLibrary/default/vc3e53d055e2ed98b7081c9403b10bbc7033c0c1e/files/fr/PP_job_app_Benefit_FR.pdf
Les avantages
- Primes sur objectifs
- Intégration 100% Benefit à l'arrivée
- Participation et intéressement
- Tickets restaurants (10€/jour travaillé)
- Accès à notre CSE, tarifs préférentiels sur Gymlib
- Formations régulières
- Accompagnement sur le long terme, opportunités d'évolutions
- RTT (en temps plein)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien de prise de contact avec l'équipe Ressources Humaines
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Entretien de rencontre sur le terrain avec l'un(e) de nos délégué(e)s commercial(e)s
Benefit Cosmetics SAS en images
Publiée le 02/06/2026 - Réf : 4110141/29042290 DCS/P
