Volvo Group emploi
Volvo Group recrutement

Responsable Business Office & Transformation H/F Volvo Group

  • Saint-Priest - 69
  • CDI
  • Industrie Auto • Meca • Navale
  • Exp. - 1 an
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans
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Détail du poste

Ce que vous ferez

Êtes-vous prêt à jouer un rôle clé dans la transformation de la chaîne de valeur de Renault Trucks International ?

Rejoignez notre organisation et saisissez l'opportunité d'approfondir vos connaissances du coeur de l'activité de Renault Trucks dans un environnement international.

En tant que Responsable Business office et transformation, vous jouerez un rôle crucial dans le développement de Renault Trucks International :

  • Soutenir la transformation : faire avancer le cycle stratégique 2026-2030 en mettant fortement l'accent sur le soutien à la gouvernance et aux marchés vers la réalisation de ces ambitions.
  • Préparer les organes de décision et la gouvernance du réseau International : aider le Senior Vice President de Renault Trucks International à préparer les revues de performance et les réunions d'équipe de direction avec les Directeurs généraux des Marchés. Définir et piloter l'agenda et la gouvernance des domaines de vente sous la direction du SVP International de Renault Trucks, en respectant les politiques et le cadre de gouvernance du groupe Volvo et de Renault Trucks.
  • Participer au développement de la stratégie : contribuer au développement et à l'exécution de la stratégie de Renault Trucks International en étroite collaboration avec les marchés Renault Trucks et les fonctions du siège.
  • Contribuer à la communication et aux événements : développez du contenu pour la communication et les événements de Renault Trucks International.
  • Piloter des initiatives internationales : diriger ou contribuer à la mise en oeuvre d'initiatives ou de projets spéciaux internationaux, en particulier lors de la phase initiale/exploration.

Votre équipe et votre environnement

Vous reporterez directement au SVP Renault Trucks International et rejoindrez une équipe de professionnels dévoués collaborant pour soutenir nos marchés dans la fourniture de produits et services à nos clients.

Nous valorisons les personnes autonomes, dynamiques et passionnées par l'écosystème des solutions de transport.

Vous serez basé.e à Lyon et voyagerez régulièrement dans certains pays.

Votre profil

  • Forte orientation client
  • Excellentes aptitudes de structuration et d'organisation
  • Compétences prouvées en communication et en collaboration
  • Capacité à établir et maintenir des relations de travail efficaces avec les personnes à tous les niveaux de l'entreprise
  • Expérience en leadership ou fort potentiel de leadership
  • Une grande compréhension et un véritable intérêt pour les tendances futures des affaires, de la finance, du digital et des transports
  • Maîtrise de la suite Office 365 et des outils numériques
  • Maîtrise complète de l'anglais à l'oral comme à l'écrit ; des langues supplémentaires sont un atout.
  • Agent de changement en transformation avec un état d'esprit d'amélioration continue
  • Formation : Master en commerce ou en ingénierie (ou expérience équivalente)

Et après ?

Ce poste vous donne un fort impact dans un périmètre international, au coeur des décisions et des priorités de l'organisation.

Il vous offre une expérience professionnalisante à forte visibilité, à l'interface de la stratégie, de la performance, de la gouvernance et de la transformation. C'est un tremplin solide pour évoluer au sein du Groupe.

Si votre motivation, votre ambition et votre intérêt sincère pour notre secteur d'activité correspondent parfaitement, postulez dès maintenant !

Vous aurez bientôt de nos nouvelles et passerez à travers un processus de recrutement complet avec nos responsables business et People & Culture.

Date limite de candidature : le vendredi 19 juin 2026

Nous attachons une grande importance à la confidentialité de vos données et n'acceptons donc pas les candidatures par mails.

Qui nous sommes et en quoi nous croyons
Nous sommes engagés à façonner l'avenir des solutions de transport efficaces, sûres et durables. Réaliser notre mission crée d'innombrables opportunités de carrière pour les talents au sein des marques et entités leaders du groupe.

Postuler à ce poste vous offre l'opportunité de rejoindre le groupe Volvo. Chaque jour, vous travaillerez avec certains des esprits les plus brillants et créatifs de notre domaine afin de laisser notre société dans un meilleur état pour la prochaine génération. Nous sommes passionnés par ce que nous faisons et nous prospérons grâce au travail d'équipe. Nous sommes presque 100 000 personnes unies à travers le monde par une culture de soin, d'inclusivité et d'autonomisation.

En tant qu'entreprise du groupe Volvo, Renault Trucks compte 10 000 professionnels qui s'engagent à avoir un impact positif sur la société. Nous voulons contribuer à un avenir plus durable. Nous créons les opportunités commerciales pour y parvenir et nous sommes les chefs de file pour mener cette transformation dans l'industrie du transport. Nous prenons soin les uns des autres et accordons de l'importance à l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Nous sommes désireux d'apprendre et de nous développer. Nous pensons comme des entrepreneurs, nous sommes responsabilisés et reconnus pour notre contribution. Nous sommes simples, pragmatiques, engagés et chaleureux.

Les avantages

  • Un package de rémunération attractif
  • Une politique de formation très active
  • Télétravail possible pour les secteurs où c’est applicable
  • Handi accord (avantages pour les employés en situation de handicap)
  • Comité Social et Economique (CSE) avantageux
  • PERECO (Le Plan d'Epargne Retraite Collectif)
  • RTT et Congés d'ancienneté
  • Priorité mise sur la santé et la sécurité des collaborateurs
  • Prime de transport ou Remboursement des abonnements à 50 ou 80 %
  • Espaces de travail innovants et Salles de créativité
  • Conciergerie & Restaurants d’entreprise
  • Bornes de recharge électrique sur site
  • Environnement scandinave où le respect de l'individu est primordial

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Cherchez un emploi qui répond à vos compétences, à vos qualifications et à vos intérêts.

  • Postulez : Une confirmation vous sera envoyée par e-mail dès que vous aurez candidaté.

  • Pré-Entretien : les pré-entretiens se font en vidéo différée ou par téléphone.

  • Entretien : entretien avec le manager, entretien RH, tests ou prise de références.

  • Communication : tous les candidats sont informés de l'avancée de leur process.

  • Sélection du meilleur talent.

  • Intégration.

La carte

3 Avenue Henri Germain

69800 Saint-Priest

Localiser le poste

Publiée le 02/06/2026 - Réf : 32190-fr_FR

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