Les missions du poste
La mission principale : accompagner le manager dans la gestion des formations au sein du groupe :
- Suivre et saisir les actions de formation dans le SIRH ( création des sessions, inscription, suivi des présences ..)
- Suivre et traiter les actions de formation sur les plateformes externes
- Suivre et traiter les dossiers administratifs formation ( devis, convention, facture, réservation...)
- Rechercher et sélectionner les prestataires externes
- Assurer le relationnel avec les prestataires externes
- Participer au plan de développement des compétences
- Assurer le lien avec les managers et salariés dans la gestion des formations
- Participer à la gestion du budget
- Assurer le suivi des habilitations et recyclages obligatoires
Autres missions annexes :
- Participer à la mise à jour et l'évolution de l'outil du SIRH
- Identifier et remonter les besoins d'amélioration ou anomalies techniques.
- Participation au suivi et lancement des campagnes d'entretien sur le SIRH
- Participer aux initiatives liées à la Qualité de Vie au Travail
Le profil recherché
Une expérience dans la gestion de formation et SIRH serait un plus
Compétences requises :
Utilisation du SIRH
Maîtrise Excel
Organisation et rigueur
Sens du service
Compréhension des données RH
Capacité à travailler en équipe
Bienvenue chez Groupe Interway
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Publiée le 02/06/2026 - Réf : GV4A8d0MRvknKxjR
