Adoma emploi
Adoma recrutement

Référent Éditorial H/F Adoma

  • Paris 13e - 75
  • CDI
  • Télétravail partiel
  • Bac +5
  • Service public des collectivités territoriales
  • Santé • Social • Association
  • Exp. 10 ans min.
Lire dans l'app

Les missions du poste

Une mission d'intérêt général

Nos 3 000 collaborateurs veillent au quotidien à un accompagnement de qualité au sein de nos résidences sociales et structures d'hébergement ayant pour vocation d'accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité.

Au sein de la Direction des Relations institutionnelles et de la Communication, vous contribuez à valoriser les actions d'Adoma auprès de publics internes et externes, en donnant du sens aux projets menés sur nos territoires.

Le profil recherché

En tant que Référent éditorial, vous serez en charge, notamment, de/d' :

Piloter :

- la ligne éditoriale d'Adoma : narration interne, portraits, récits de projets, formats longs

- la recherche d'information à la source : mener des entretiens, capter des signaux faibles, faire émerger des histoires.

Assurer :

- la production de contenus éditoriaux de fond en mettant en lumière les équipes, les métiers, les territoires

- l'accompagnement des équipes dans la valorisation de leurs actions et un travail de proximité avec les Directions métiers, Directions opérationnelles et les équipes de terrain

- un traitement éditorial respectueux des publics et des sujets sensibles (précarité, migration, vulnérabilité), ainsi que et la transformation de sujets complexes en contenus accessibles.

Participer :

- à la stratégie de communication de projets structurants

- aux événements internes (séminaires, voeux...)

- au renforcement de la marque employeur

- au comité éditorial : propositions d'angles, arbitrages, montée en qualité

- à la conception éditoriale des événements internes et à la production des contenus associés

- à la capitalisation des échanges et témoignages pour en faire des contenus réutilisables.

En fonction des sujets prioritaires, vous pourrez également être amené à participer à d'autres projets transverses à la Direction.

PROFIL

Si vous aussi, vous contribuez à l'intérêt général, avec, en plus :

un Bac +5 en journalisme, sciences politiques ou communication éditoriale ou équivalent
une expérience d'au moins 10 années en journalisme, médias, rédaction, ou communication éditoriale à forte exigence de fond. Une connaissance des secteurs social, public ou institutionnel est un plus.
Excellente plume : sens de l'angle, du récit, de la nuance et de l'éthique éditoriale.
Solide culture générale, curiosité et intérêt marqué pour les enjeux sociaux, territoriaux et politiques.
Capacité à comprendre et restituer des sujets complexes avec clarté et justesse.
Capacité à travailler en transversalité, goût du terrain et du contact humain.

Postulez !

Rejoindre Adoma,

C'est bénéficier d'avantages sociaux :
. Temps de travail 39 h/sem et 23 RTT/an
. Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine après 6 mois d'ancienneté
. Compte épargne-temps
. Titres-restaurant
. Mutuelle familiale et prévoyance
. Prestations CSE
. Prise en charge des abonnements de transport à 75%
. Salle de sport et conciergerie

C'est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant :
. Un management attentif à l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
. Une entreprise respectueuse de la diversité et de l'égalité de traitement professionnel entre toutes et tous

Votre processus de recrutement se déroulera en 3 étapes :
1. Un 1e échange téléphonique avec le recruteur pour faire connaissance
2. Une rencontre avec le manager et le recruteur pour échanger sur votre projet professionnel

3. Un dernier échange avec la Directrice

Les avantages

  • Engagement en faveur de la diversité
  • Accompagnement à la mobilité interne
  • Formation pour le développement des compétences
  • Politique de congés avantageuse
  • Intéressement et participation
  • Prestations CSE dès votre arrivée

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Etude des candidatures reçues

  • Premier échange téléphonique

  • Un ou plusieurs entretiens de recrutement avec RH/Manager

  • Selon les postes, des tests pourront être proposés

  • Si le processus est concluant, le candidat reçoit une proposition de contrat

Publiée le 02/06/2026 - Réf : 2026-12347

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