Les missions du poste
Nous cherchons un(e) alternant(e) en ressources humaines pour le site de SERVAS. Son rôle principale sera de dynamiser la gestion quotidienne des Ressources Humaines, contribuant ainsi à nos projets visant le bien-être des employés en respectant la conformité des réglementations.
Dans le cadre de votre parcours de formation et rattaché(e) à la RHH, vous aurez comme missions principales :
Suivre l'administratif du personnel
* Etablir et suivre les contrats de travail et les avenants
* Gérer le suivi administratif des nouveaux arrivants, des stagiaires, des alternants et des intérimaires
* Assurer la communication avec les organismes sociaux
* Assurer la gestion du temps via le logiciel interne
* Gérer le suivi des visites médicales, suivre les dossiers maladie et prévoyance
Assurer la gestion des variables de paie
* Centraliser et saisir les éléments variables
* Assurer une bonne relation avec le CSP Paie
Autres missions Rh
* Être acteur de la sécurité au travail
* Aider à la mise en place des procédures qualité
* Participer à des actions de communication interne
* Elaborer des DAT, suivre des MP
Missions administratives diverses
* Assurer la gestion des dons
* Être support à la standardiste sur la gestion de la caisse et de la comptabilisation des ventes
* Remplacement ponctuel sur le poste d'hôtesse d'accueil
Le profil recherché
Vous maîtrisez les bases de la gestion administrative du personnel (contrats, suivi des dossiers, gestion du temps) et avez un intérêt pour les processus RH et la paie.
Organisé(e) et rigoureux(se), vous disposez de bonnes capacités d'écoute, d'analyse et d'adaptation. Vous êtes à l'aise dans la gestion de plusieurs missions en parallèle, allant de la gestion RH aux tâches administratives variées.
Autonome, curieux(se) et réactif(ve), vous faites preuve de dynamisme et appréciez le travail en équipe ainsi que les missions polyvalentes !
Les avantages
- Primes d’intéressement, de participation et de vacances
- 75% de prise en charge du Pass Navigo
- Restaurant d’entreprise, salle de sport au siège et espaces calmes
- Boutique avec les produits du Groupe au Siège
- Télétravail possible
- Présence à l’international (+30 pays physiquement : USA, Argentine …)
- Management de proximité et bienveillance
- Entreprise apprenante
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien téléphonique avec un chargé RH, pour échanger sur le poste et vos motivations
-
Entretien physique, au sein des usines, pour rencontrer le responsable hiérarchique
-
Entretien avec le N+2 et éventuellement l'équipe
-
Savencia en images
La carte
67 Chemin du Suc
01960 Servas
Publiée le 02/06/2026 - Réf : 5761_1780391629
