Les missions du poste
Vous êtes accueilli au sein du pôle Marchés de Services en lien avec les activités d'accueil et d'assistance aux personnes en situation de handicap de l'aéroport Paris-Orly.
Vous êtes chargé de :
- piloter des prestataires en vous assurant de la bonne application des mesures contractuelles, des engagements autour de la RSE, l'innovation ;
- suivre la qualité et la performance fournisseur ;
- récupérer et analyser des données ;
- construire et suivre des tableaux de bord ;
- identifier des leviers d'amélioration ;
- assurer la gestion administrative.
Le profil recherché
Vous préparez un diplôme de niveau Bac +4/5 de type Master dans le domaine de la Gestion / Finance / Management de projet / Achat ou Data Analyst ou diplôme équivalent et recherchez une alternance pour les deux prochaines années.
- vous avez une bonne maitrise de Power BI et d'Excel ;
- vous avez une forte appétence pour la gestion et traitement des données ;
- vous avez la fibre commerciale et le sens de la négociation ;
- vous avez d'excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles.
Et vous avez un esprit collaboratif, alors ce poste est fait pour vous !
Durée du contrat : 2 ans
Période souhaitée : Septembre 2026
Horaires de l'alternant : 8h30 - 16h30 (Administratif)
Lieu de travail : Orly (Aéroport Paris-Orly)
L'alternance chez Groupe ADP, c'est : Une rémunération supérieure au minimum légal (primes, intéressement, participation aux bénéfices) et des avantages collaborateurs : télétravail possible pour les activités le permettant, prise en charge à 100% du Pass Navigo, restaurants d'entreprise, accès au CSE, parkings gratuits.
Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L'inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.
Convaincus que le talent n'a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.
Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.
Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n'hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.
Les avantages
- Contrat de mutuelle santé solide dont le socle de base (100%)
- Remboursement à 100% du pass Navigo ou indemnité de transport
- Restaurant d'entreprise à un tarif préférentiel
- Chèques CESU
- Activités sociales et culturelles du CSE, autres avantages…
- Télétravail pouvant aller jusqu'à 50% si le poste est éligible
- Compte Epargne Temps
- Participation, intéressement
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Postulez à nos offres ou déposez votre candidature spontanée sur notre site web.
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Si votre profil correspond au poste à pourvoir, la DRH ou le manager vous contacte.
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Votre profil est retenu, vous passez un premier entretien avec le manager.
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Selon le poste, vous passerez un test technique ou de personnalité en ligne.
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Vous rencontrez la Direction des Ressources Humaines ou notre cabinet d’évaluation.
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Après avoir signé votre contrat, nous planifions ensemble la date de votre arrivée.
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Groupe ADP en images
Publiée le 02/06/2026 - Réf : 2026-4815
