Coopérative U emploi
Coopérative U recrutement

Responsable Développement des Ventes H/F Coopérative U

  • Caen - 14
  • CDI
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Distribution • Commerce de gros
  • Exp. 2 ans min.
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Les missions du poste



Vous voulez rejoindre une enseigne où l'adaptabilité et la liberté d'entreprendre se vivent au quotidien, pour être à la hauteur des évolutions du marché ? Vous souhaitez travailler avec des patrons de magasins responsables, qui revendiquent un « commerce autrement », basé sur la proximité locale et la qualité des relations humaines ? Alors devenez Responsable développement des ventes au sein de la Direction Commerciale Réseau de notre site de CAEN.

Fier de vos missions

En contact avec les Associés de nos magasins et sous la direction du responsable d'activité , vos principales missions seront :

- Accroitre le CA, volume et rentabilité de la famille Fruits et légumes pour les magasins du réseau Nord Ouest.

- Optimisation de la catégorie, du merchandising et de la saisonnalité ainsi que le suivi de la performance du réseau Nord Ouest, via une veille concurrentielle

- Suivi des indicateurs de performance.




Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Chez U, nous sommes fiers d'agir pour l'inclusion.


Le profil recherché


- Vos compétences managériales, votre aisance relationnelle, votre rigueur seront indispensables pour la réussite de ce poste.
- Une solide expérience dans un univers des frais métiers serait appréciée.



Compétences : Sens du contact humain , autonomie et organisation , maîtrise poussée des outils Excel , Workspace ... , méthodique , rigoureux .

Les avantages

  • Mutuelle : 70 % pris en charge (conjoint et enfants inclus)
  • Carte restaurant : 60 % pris en charge
  • Pouvoir d’achat en magasin U
  • PEE (Plan Épargne Entreprise) avec abondement
  • Retraite complémentaire prise en charge
  • Transport : 50 % remboursé
  • Mobilité douce : aide de 500 € pour un vélo électrique
  • Prime annuelle
  • Intéressement
  • Prime sur objectif (collective et individuelle)
  • Prime d’ancienneté (dès 3 ans)
  • Mobilité interne : 25,65 % des postes pourvus en interne en 2024
  • Autoformation en ligne (partageable avec 3 proches)
  • Télétravail : 2 jours/semaine
  • RTT : minimum 14 jours/an
  • Absences : enfant malade, adoption, PMA

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Faisons connaissance lors d'un premier entretien RH

  • Rencontrez votre futur manager pour approfondir le contenu du poste

  • Après validation, nous vous ferons une proposition pour rejoindre nos équipes !

La carte

14 Avenue de la Côte de Nacre

14000 Caen

Localiser le poste

Publiée le 02/06/2026 - Réf : PDRBA714

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