Détail du poste
Objectif du poste
Contribuer au développement et à la fidélisation des relations avec les clients et les candidats.
Missions principales
Assurer l'accueil physique et téléphonique des intérimaires
Identifier et anticiper les besoins en recrutement des clients et prospects
Présenter et valoriser les profils des candidats sélectionnés auprès des clients
Veiller au bon déroulement des missions confiées
Promouvoir l'ensemble des services auprès des entreprises et des candidats
Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur différents supports
Réaliser des actions de sourcing (Pôle emploi, centres de formation, etc.)
Gérer les tâches administratives liées aux intérimaires (dossiers, attestations, visites médicales, courriers.)
Assurer le suivi des factures (relances clients) et des justificatifs intérimaires
Participer au déploiement d'outils digitaux (signature électronique, compte épargne temps.)
Saisir et contrôler les relevés d'heures.
Compétences requises
Connaissances en droit du travail
Sens du service et excellent relationnel
Capacité d'organisation et de gestion des priorités
Goût du challenge et orientation résultats
Autonomie et esprit d'initiative
Le profil recherché
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
La carte
26 Avenue de Saint-Mesmin
45100 Orléans
Publiée le 01/06/2026 - Réf : 209BDPR
