Les missions du poste
Commercial Itinérant BtoB - CDI - Grand Rouen
Et si vous rejoignez une entreprise où la proximité avec le client fait toute la différence ?
Legallais, leader de la distribution de produits techniques pour les professionnels du bâtiment, recrute un(e) Commercial (e) Itinérant BtoB pour renforcer sa présence sur le secteur du Grand Rouen. Au sein de l'équipe de Martial votre manager, vous serez l'interlocuteur(trice) privilégié(e) de nos clients sur le terrain.
En tant que Commercial(e) terrain, vous jouez un rôle central dans la satisfaction et la fidélisation de nos clients professionnels.
Rattaché(e) à la Direction des ventes Plomberie, vous :
- Développez et entretenez un portefeuille de clients artisans plombiers / chauffagistes.
- Commercialisez et valorisez l'ensemble de notre offre produits et services, en l'adaptant aux besoins de chaque client.
- Prospectez activement pour faire croître votre zone de chalandise.
- Gérez l'intégralité du cycle de vente : analyse des besoins, élaboration des devis, traitement des commandes, suivi et facturation avec l'aide des équipes sédentaires.
- Négociez les conditions tarifaires, pilotez la rentabilité et mettez en place des actions correctives si nécessaire.
- Collaborez en transversal avec les équipes internes (ADV, logistique, marketing, etc.).
- Remontez les informations terrain utiles à la veille concurrentielle.
Le profil recherché
- Une première expérience réussie dans la vente BtoB, dans un environnement technique plomberie / chauffage / sanitaire.
- Vous maîtrisez les étapes clés de la vente, de la découverte du besoin jusqu'à la conclusion.
- Autonome et organisé(e), vous avez le goût du résultat et du challenge.
- Vous êtes à l'aise avec les outils digitaux (CRM, ERP, applications mobiles, pack Office/Google).
- Une connaissance de l'univers plomberie / chauffage est requise, mais votre curiosité et votre capacité d'apprentissage feront la différence.
Conditions proposées :
- Une rémunération fixe selon votre expérience (junior / confirmé) réseau de clients, connaissances des produits à partir de 2 400 € brut mensuel.
- Une rémunération variable cible liée aux objectifs de 9 020 €, vos performances sont récompensées proportionnellement, et la surperformance est valorisée financièrement.
- Primes additionnelles possibles dans le cadre d'opérations commerciales ponctuelles.
- Prime de fin d'année sur les résultats de l'entreprise.
- Véhicule de fonction 5 places, avec une carte carburant incluse.
- Une mutuelle prise en charge à 100%.
- Titres-restaurant et forfait repas selon conditions.
- Intéressement et participation aux résultats.
- 17 RTTs.
- Retraite par capitalisation.
- Tarifs préférentiels dans notre catalogue.
Le processus de recrutement :
Votre candidature sera étudié par Gautier du service recrutement, qui vous contactera par téléphone si votre profil correspond aux attentes. Vous serez ensuite reçu(e) en entretien en présentiel par votre futur manager, Martial, accompagné de Gautier. Enfin, un dernier entretien avec Patrice, le Directeurdes ventes, viendra conclure le processus.
Une réponse vous sera apportée par mail sous 8 jours à l'issue de ce dernier échange.
A vous de jouer, postulez !
Infos complémentaires
Un parcours d'intégration structuré : formation à notre offre produits, nos valeurs, nos outils digitaux, notre organisation et accompagnement sur le terrain.
Une entreprise solide et reconnue : label Great Place to Work, 4,7/5 de satisfaction client, des outils digitaux performants, livraison J+1 partout en France.
Un environnement collaboratif : interactions régulières avec les équipes commerce, logistique, marketing, service client et fonctions support.
Des temps forts collectifs : 4 réunions régionales par an, un séminaire annuel.
Des déplacements avec nuitées ponctuels peuvent être à prévoir selon votre périmètre.
Perspectives d'évolution : Des parcours de carrière vous permettant d'évoluer selon vos appétences, vos performances et vos ambitions.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un accusé réception de votre candidature dans les 24h
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L’étude de votre CV par le recruteur en charge du poste
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Un entretien de pré qualification pour vous présenter le poste et comprendre vos attentes
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Un entretien de recrutement avec le manager, le directeur et/ou le recruteur
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Présentation de la proposition d’embauche et du parcours d'intégration
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Legallais en images
Publiée le 01/06/2026 - Réf : 2026-578
