Responsable des Relations Sociales & Support RH H/F Manpower

Manpower CABINET EXPERTS HR&LEGAL PARIS recherche pour son client, un acteur de l'impression et autres activités de soutien de bureau, un Responsable des relations sociales & support RH (H/F).
- Principales missions :
- Relations sociales
- Préparer, organiser et animer les instances représentatives du personnel
- Piloter et suivre les négociations collectives
- Être l'interlocuteur privilégié des partenaires sociaux et maintenir un climat social constructif
- Conseiller la direction sur la stratégie de relations sociales
- Prévenir, gérer et accompagner les situations sensibles ou conflictuelles

- Droit social & conformité
- Garantir l'application du droit du travail, des accords collectifs et politiques internes
- Assurer une veille juridique et sociale
- Sécuriser les procédures disciplinaires, contentieuses et précontentieuses
- Accompagner les managers dans la gestion des situations individuelles complexes
- Participer aux audits sociaux et contrôles administratifs

- Support RH & accompagnement des managers
- Apporter un appui RH aux managers sur les problématiques humaines et organisationnelles
- Participer à la mise en oeuvre des politiques RH
- Contribuer aux projets RH transverses

- Reporting & pilotage social
- Produire et analyser les indicateurs sociaux
- Préparer le Bilan Social / BDESE
- Formuler des recommandations et plans d'actions à la direction



- Profil associé :
- Bac +5 en Ressources Humaines, Droit Social, Droit du Travail ou équivalent
- Expérience confirmée (5 ans minimum) sur un poste similaire avec des relations sociales en environnement réglementé
- Excellente maîtrise du droit du travail et des relations collectives
- Connaissance approfondie du fonctionnement des IRP / CSE
- Capacité à conduire des négociations sociales
- Excellent sens de la communication et de la négociation
- Diplomatie, écoute active, capacité d'analyse et de prise de recul
- Rigueur, discrétion, sens de la confidentialité, leadership



Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible Durée : 3 mois