O2 emploi
O2 recrutement

Employé de Ménage - Vitre H/F O2

  • Falaise - 14
  • CDI
  • Temps partiel
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Services aux Personnes • Particuliers
  • Exp. - 1 an
  • Exp. 1 à 7 ans
Lire dans l'app

Les missions du poste

Envie de variété dans vos journées? Devenez assistant ménager O2 !

Rejoignez un des leaders des services à la personne et contribuez au bien-être des foyers aux côtés de l'agence O2 ST PIERRE EN AUGE et de ses collaborateurs, à partir de Juin 2026.

Nous recrutons un·e employé de ménage motivé·e pour des missions variées et utiles, en toute autonomie, chez nos clients particuliers :

Missions principales : Entretien des vitres

  • Nettoyage intérieur et extérieur des vitres, baies vitrées, vérandas et miroirs.

  • Dépoussiérage et nettoyage des encadrements et surfaces vitrées.

  • Utilisation des techniques et produits adaptés pour garantir un résultat impeccable sans traces.

  • Respect des règles de sécurité lors des interventions.



Missions complémentaires : Entretien ménager
  • Entretien de la maison: rangement, nettoyage des surfaces/sols/vitres, dépoussiérage et autres tâches quotidiennes.

  • Gestion du linge: lavage, pliage, repassage, rangement du linge.

  • Courses et repas : Réception des livraisons/commandes au drive et aide/préparation de plats simples.

Le profil recherché

Ce que nous cherchons:

  • Aucun diplôme requis, formation assurée dès l'embauche

  • Une première expérience en ménage (privé ou professionnel) est un plus

  • Maîtrise du français à l'oral et à l'écrit pour comprendre les attentes des clients/ de l'agence

  • Permis B et véhicule personnel appréciés (interventions avec déplacements - frais kilométriques indemnisés).

Les avantages

  • Flexibilité et aménagement des horaires
  • Des missions près de chez vous
  • Des possibilités d’évolution vers des postes en agence
  • Formations et tutorat
  • Téléphone professionnel
  • Tickets restaurant
  • Intéressement et participation
  • Une équipe encadrante dynamique et accueillante

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Dépôt de candidature avec ou sans cv !

  • Analyse de la candidature par un recruteur en fonction des prérequis recherchés

  • Échange téléphonique avec un recruteur pour valider l’intérêt du poste

  • Test à réaliser de chez vous via un lien digital ou en agence si besoin

  • Entretien individuel pour échanger sur votre parcours, vos motivations et votre projet

  • Entretien avec le futur manager pour les postes d’encadrants et au siège

  • Validation et intégration

  • Présentation des différentes étapes de votre intégration

  • Accompagnement dans votre montée en compétences

  • Points réguliers durant la période d’essai pour vous faire réussir

Publiée le 01/06/2026 - Réf : ZMQOWOESPEGZVA192

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