Les missions du poste
Dans le cadre de nos activités, nous recherchons un Chargé d'Affaires Outillages (F/H) pour rejoindre nos équipes et contribuer au développement de projets d'outillages dans le secteur ferroviaire.
En tant que Chargé d'Affaires Outillages, vous serez impliqué dans l'ensemble du cycle de vie des projets, de la réception des demandes à l'archivage des dossiers, en passant par la conception, la mise au point et la livraison.
Vos missions principales :
- Analyse des besoins : Recevoir et analyser les demandes d'outillages afin de définir les spécifications techniques.
- Rédaction des cahiers des charges : Élaborer des documents techniques détaillés en fonction des besoins exprimés.
- Validation des étapes : Collaborer avec les demandeurs et les différents intervenants pour valider chaque phase du projet.
- Pilotage technique : Superviser la conception des outillages, incluant les modèles 3D et les plans 2D.
- Suivi de production : Lancer la fabrication et assurer le suivi jusqu'à la livraison des outillages.
- Validation et ajustements : Garantir la validation des équipements conçus et réaliser les ajustements nécessaires.
- Transmission et archivage : Assurer la transmission des dossiers à la maintenance et organiser l'archivage des documents.
- Suivi de compétences : Mettre en place un tableau de suivi pour évaluer la compétence et la polyvalence des équipes impliquées.
Le profil recherché
Vous êtes diplômé(e) en ingénierie mécanique, génie industriel ou un domaine connexe & vous disposez d'une première expérience significative en gestion et conception d'outillages, de préférence dans le secteur industriel ou ferroviaire.
Vous avez de solides compétences en mécanique et dimensionnement & vous êtes reconnu(e) pour votre curiosité, votre esprit d'équipe et votre capacité à prendre du recul sur des sujets techniques complexes.17 Compétences : Outillages, CATIA V5
Les avantages
- Télétravail
- CET
- Prime de vacances
- RTT (10 jours par an)
- Carte tickets restaurants (Swile)
- Mutuelle
- Programme de cooptation
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique avec le recruteur
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Validation du profil par le/la responsable du recrutement
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Entretien sur site et/ou en ligne avec le/la responsable du recrutement
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Entretien sur site et/ou en ligne avec le client, si nécessaire
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Négociations, envoi d’une promesse d’embauche
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Accueil & commencement de la mission
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Segula Technologies en images
Publiée le 01/06/2026 - Réf : VBVQPYMTKVZEEA515