Les missions du poste
Votre quotidien chez nous :
Vous rejoignez l'équipe de Mélissa au service Emploi Formation Groupe et intervenez sur un périmètre complet mêlant recrutement, formation et développement des compétences.
Au sein du service, vous contribuez aux différentes activités et projets Emploi Formation, notamment :
Emploi :
· Participer au déploiement des actions de recrutement (gestion des campagnes alternance et stage, diffusion des offres de recrutement, coordination avec les sites et appui aux besoins métiers)
· Contribuer au développement de la marque employeur à travers des actions de communication et participation à des événements RH
· Piloter les campagnes d'entretiens annuels et professionnels, en assurant leur déploiement, leur suivi et l'analyse des données associées
Formation :
· Piloter et dynamiser l'offre de formation en contribuant activement à l'élaboration et au déploiement du plan de développement des compétences
· Participer à la coordination des dispositifs de formations (présentiel, digital et projets groupe) et à l'optimisation des financements via l'OPCO.
· Participer à l'animation de l'offre de formation ( refonte du catalogue de formation, animation de formations internes, participation à la création e-learning...)
Missions diverses :
· Assurer une veille réglementaire sur les sujets emploi et formation afin de garantir la conformité des pratiques, d'anticiper les évolutions et de contribuer à l'adaptation continue des dispositifs RH.
· Contribuer au suivi des indicateurs groupe et aux instances liées à l'emploi et à la formation (reporting, commissions, etc.)
· Prendre part à l'amélioration continue des process et des outils RH (SIRH, process internes).
· Participer aux projets transverses groupe Galliance & Terrena en lien avec la gestion des emplois, des compétences et des parcours professionnels
Notre proposition :
En pratique :
· Cette alternance est à pourvoir pour une durée de 2 ans
· 35 heures par semaine
Rémunération & avantages :
· Salaire selon âge et diplôme préparé
· CSE
· Télétravail 1 jour / semaine
· 13ème mois, intéressement, participation
· Prime d'assiduité et de transport mobilité
Le profil recherché
· Vous préparez une formation en Ressources Humaines de niveau Bac +4 / Bac +5 et avez idéalement une première expérience RH (stage, alternance)
· Vous êtes, rigoureux(se), force de proposition et faites preuve de curiosité et d'adaptabilité dans un environnement multi-sujets
· Doté(e) d'un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe et les interactions avec des interlocuteurs variés
Et la suite ?
Si votre candidature est retenue, nous vous recontacterons par téléphone pour un premier échange.
Ref: 3csjvzf1uz
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Dépôt de candidature
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Analyse des candidatures par le service RH
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Présélection téléphonique par un membre de l'équipe RH
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Entretien(s) avec le manager et un membre de l'équipe RH
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En fonction du poste, un second entretien peut être organisé avec le N+2
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Galliance en images
Publiée le 01/06/2026 - Réf : 3csjvzf1uz
