MMA Assurances – Groupe Covéa emploi
MMA Assurances – Groupe Covéa recrutement

Inspecteur Courtage H/F MMA Assurances – Groupe Covéa

  • Paris 14e - 75
  • CDI
  • Banque • Assurance • Finance
  • Exp. - 1 an
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans
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Les missions du poste

Rejoignez la marque MMA dans une équipe composée de 24 personnes, au sein de la Direction du Développement Commercial Courtage.

Périmètre : Professionnel & Entreprise IARD

Devenez INSPECTEUR COURTAGE au sein de l'équipe de Paris. Une équipe dynamique, engagée et collaborative !

Découvrez un métier qui allie à la fois des compétences d'animation commerciale, d'animation technique et de négociation.

Votre mission ?

- Suivre et animer un réseau d'apporteurs courtiers sur le marché de l'assurance IARD Pro-Entreprise

- Développer les relations commerciales avec les courtiers

- Être garant de la bonne exécution de la stratégie MMA auprès des courtiers

Et concrètement ?

Animation de son secteur :

  • Être l'ambassadeur de MMA sur le terrain, en incarnant la stratégie et ses déclinaisons opérationnelles
  • Développer un portefeuille rentable en visitant régulièrement les courtiers de votre secteur (marchés Pro & Entreprises)
  • Promouvoir les offres MMA et partager nos appétits de souscription
  • Etablir et piloter des plans d'actions commerciaux individualisés par courtier
  • Réaliser les bilans & perspectives avec les courtiers de votre secteur
  • Déployer et suivre les dispositifs commerciaux (challenges, incentives...)
  • Concevoir et animer des actions commerciales et relationnelles adaptées
  • Accompagner la mise en marché et l'appropriation des nouveaux extranets courtiers
  • Identifier et développer de nouveaux courtiers à potentiel, en ligne avec la stratégie MMA
  • Assurer une veille concurrentielle active et partager vos analyses en interne
  • Conseiller vos courtiers dans leur développement avec MMA

Animation commerciale :

  • Piloter votre activité en ligne avec les objectifs fixés
  • Prioriser le développement sur des affaires ciblées et rentables
  • Renforcer les partenariats stratégiques

Animation technique :

  • Négocier les renouvellements dans le cadre des objectifs fixés et du rendement attendu
  • Accompagner les actions de sécurisation du portefeuille
  • Déployer la formation DDA auprès des courtiers

Animation règlementaire :

  • Promouvoir les solutions EDI (EDI Conformité, EDI Message...)
  • Accompagner les démarches de mise en conformité : conventions de courtage, délégations, dispositions spécifiques
  • Relayer et valoriser les dispositifs de conformité (RGPD, LCB-FT...)

Synergie interne :

  • Développer des relations étroites avec les équipes Marchés Pro, Entreprises et Spécialisés
  • Contribuer activement aux réunions business et aux projets transverses
  • Promouvoir la fonction courtage en interne

Le profil recherché

Et si c'était vous ?

  • Formation en assurance ou expérience confirmée en IARD Pro/Entreprise
  • Bonne connaissance du courtage et de l'environnement des entreprises
  • Maîtrise des produits d'assurance IARD
  • Excellentes capacités de négociation, d'adaptation et de coopération
  • Aisance relationnelle, sens du service et réactivité
  • Organisation, autonomie et esprit d'initiative

  • Des déplacements fréquents sont à prévoir, principalement à Paris, ainsi qu'en Île-de-France, en Normandie et sur les sites centraux du Groupe (Le Mans, Chartres...).
  • 45 jours de télétravail par an

Infos complémentaires

Covéa est un groupe mutualiste engagé, constitué des marques MAAF, MMA, GMF et du réassureur PartnerRe. Acteur économique majeur des territoires, grâce à ses 24 000 collaborateurs, Covéa protège plus de 11 millions de clients et sociétaires en France. Rejoignez le leader de l'assurance, contribuez à sa réussite : votre talent, notre engagement !

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Vous exprimez votre motivation sur notre plateforme en ligne.

  • Votre candidature est étudiée par un(e) chargé(e) de recrutement.

  • Vous réalisez un entretien de présélection, par téléphone ou en vidéo différée.

  • Vous échangez avec un(e) chargé(e) de recrutement pour expliquer vos motivations.

  • Vous rencontrez le manager opérationnel.

  • Votre candidature a été retenue. C'est le début de la phase de contractualisation.

  • Ce parcours peut être adapté en fonction de la nature du poste.

Publiée le 01/06/2026 - Réf : REF2261E

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