Alternance - Chargé de Recrutement et d'Analyse RH H/F Abeille Assurances

1 / Quels seront vos futurschallenges ?

• Mettre en place des opérations de sourcing visant le recrutementd'AgentsGénérauxet collaborateurs commerciauxavec pour ambition derenforcer le nombre de candidats ayant un profilVIE (épargne / assurance de personnes).

• Réalisation des entretiens (1erniveau)à distancepour évaluer la motivation et le profil des candidats

• Organiser et suivre la réalisationdes« tests »avant de qualifier les résultats

• Analyse des profils descandidats etdes personnes recrutées

• Transmission des candidatures en régionet suivi du traitement de celles-ci

• Effectuer desdesétudes sur les caractéristiques des Agents en place (compétences / parcours / performance)

• Etablir des indicateurs RH sur le recrutement et l'évolution du réseau

• Collaborer avec les IDR pour optimiser les process de recrutement

2 / Dans quel environnement évoluerez-vous ?

• Equipe régional + RH

• Directions régionales plus principalement avec l'inspecteur réseau

3 / Etes-vous la personne qui saurarelevercechallenge?

Niveau recherché pour l'alternant :Master RH

Softskills :

• Aisance relationnelle

• Ecoute active

• Capacité de synthèse

• Organisation, adaptabilitéet rigueur

• Autonomie

Hardskills :

• Connaissance des test psychométriques/personnalités

• Compétences en analyse RH etreporting

• Bonne compréhension des profils commerciaux (et indépendants)

• Maitrise du pack office (Excel & Powerpoint)

4 /Modalités pratiques :

• Type de contrat :Alternance

• Durée du contrat :24mois

• Disponibilité :Septembre2026

• Localisation :Bois-Colombes (92)

5/Ce que nous avons à vousproposer ?:

Une rémunération globale, composée :

• D'une part fixeetd'une part variable collective, via l'Epargne salariale (Participation / intéressement),

Mais aussi :

• Une surcomplémentaire retraite (PERU - Plan d'Epargne Retraite Unique)

• Du télétravail, encadré par un accord qui prévoit jusqu'à 2,5 jours de télétravail par semaine, accessible après la période d'intégration (sauf exception), Le télétravail donne droit à des titres restaurant, une aide à l'équipement et une indemnité internet mensuelle.

• Une mutuelle interentreprise avantageuse.

• Un remboursement de transport flexible, encadré par un forfait mobilité durable, pour favoriser les mobilités douces.

• 26 jours de congés payés pour un temps plein.

• Un CSE avec des offres et services attractifs.

• Un environnement de travail chaleureux et convivial 100% enflex-office, facilement accessible en transport