Détail du poste
Aux côtés du Chef de service et sous sa responsabilité, vous organisez le travail du service pour obtenir un résultat efficace, tant au niveau de la carrière que de la paie des agents.
Vous accompagnez les responsables de modules et les gestionnaires dans leur organisation. Vous les accompagnez également dans la résolution des situations individuelles complexes et l'application de la réglementation statutaire.
Vous contribuez au pilotage de projets transversaux, notamment dans l'orientation du service interne aux agents de la collectivité.
Garant·e de la sécurisation des procédures RH, vous contrôlez les actes administratifs, les réponses aux courriers ainsi que leurs incidences sur la paie, tout en veillant à l'harmonisation des pratiques au sein du service.
Vous assurez également :
- Le suivi des procédures contentieuses en lien avec le service juridique ;
- La coordination des dossiers RH complexes mobilisant plusieurs services ;
- La mise en oeuvre et le suivi des procédures collectives liées aux carrières : entretiens professionnels, reclassements statutaires, avancements d'échelon et de grade, promotion interne.
Vous participez par ailleurs au suivi des dispositifs indemnitaires et réglementaires (SFT, régime indemnitaire, vacations, primes spécifiques) et pouvez être amené·e à accompagner les agents dans leurs questions liées à leur évolution de carrière.
Dans le cadre de la continuité de service, vous pouvez être amené·e à assurer ponctuellement l'encadrement du service ou de certains modules en l'absence des responsables concernés.
Le profil recherché
Poste ouvert aux agents titulaires de catégorie A, ou à défaut aux agents contractuels
- Expertise requise sur la maîtrise du statut de la fonction publique territoriale et connaissance de l'environnement territorial
- Expertise de la paie en fonction publique
- Connaissance des progiciels de gestion du personnel (Pléiades, CIVIL, Net-entreprises, FAST, e-services) ; outils bureautiques (Word et Excel maîtrisé)
- Sens du travail en équipe, Aptitude à l'encadrement
- Qualité rédactionnelle et relationnelle
- Capacité d'écoute et de synthèse
- Rigueur, autonomie, pédagogie dans l'explication des textes
- Discrétion professionnelle
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Des aménagements peuvent être étudiés selon les besoins.
Informations complémentaires :
- 25 CA + 18 RTT au prorata du temps de travail
- Prime annuelle + participation employeur Prévoyance et Mutuelle + CIA
- Accès au CNAS (Comité National d'Action Sociale
Publiée le 30/05/2026 - Réf : 577443141
