Carrefour emploi
Carrefour recrutement

Chargé Déploiement Pmo H/F Carrefour

  • Massy - 91
  • CDI
  • Bac +5
  • Distribution • Commerce de gros
  • Exp. 2 à 3 ans
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Détail du poste

A propos de l'offre ::

Le saviez-vous ?

Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.

La Direction Technique qui a pour mission de créer, agrandir, rénover et aménager des points de vente de Carrefour, en garantissant l'utilisation optimale des Investissements et des coûts de distribution, dans le respect de la réglementation, des normes de sécurité et d'hygiène et des règles de l'entreprise recrute :

Chargé(e) déploiement PMO (F/H)

Contexte :

Au sein du pôle PMO de la Direction Technique France, vous prenez la responsabilité du déploiement des projets sur la phase développement et opérationnelle avec le management de l'équipe projets, etc., et ce, sur divers projets de déploiement de centrales photovoltaïques, IRVE, et autres équipements sur les sites appartenants ou opérés par Carrefour ou ses foncières.

Vos Missions :

Assurer le management de l'équipe (interne ou prestataires de service) qui vous est rattachée : encadrement, animation, développement des compétences et recherche de nouveaux profils si besoin

  • Former et accompagner les chefs de projet (internes ou prestataires de service) dans l'application des processus et outils de suivi de projet
  • Assurer la coordination du déploiement entre les partenaires et les différentes directions de Carrefour et ses foncières, à ce titre vous êtes en charge de piloter en interne la coordination entre les différentes directions et de vous assurer du respect des différentes étapes
  • Être garant du respect du planning de déploiement des différents projets : coordination des actions, suivi des jalons, anticipation des risques et mise en place des de plans d'actions.
  • Etre garant de la qualité des livrables et du respect des engagements pris (délais, baux, planning)
  • Mettre au point un processus standardisé de déploiement en lien avec les partenaires, pour garantir notamment le respect des objectifs (calendrier et cahier des charges), les règles de sécurité et la qualité du parcours client
  • Formaliser et diffuser les méthodologies et les process du projet au sein de Carrefour et auprès des partenaires internes et externes
  • Superviser le respect de l'application du processus au sein de l'équipe projets et au sein de Carrefour
  • Sécuriser l'aspect juridique du déploiement : mise en place des contrats (baux et leurs avenants), des AG, et PV de MADA et de réception
  • Gérer la relation avec les partenaires internes ou externes en charge du déploiement des infrastructures, ouvrages et équipements
  • Animer les comités de pilotage et de suivi avec les partenaires et les entités du Groupe pour faciliter le partage d'information, et la prise de décision, le cas échéant
  • Le pilotage de la road map (outil de suivi) des différents projets, les outils de reporting, et le reporting des différents indicateurs
  • Assurer un reporting hebdomadaire à son n+1 en émettant les alertes nécessaires et en assurant une vision d"ensemble sur tous les projets en cours et à venir
  • Alerter votre hiérarchie et le prestataire en cas de dérive constatée dans la mise en place du déploiement et co construire avec le prestataire les plans de rattrapage
  • Vérifier les phasages détaillés établis par les partenaires et leur conformité avec le cahier des charges validé pour validation auprès de l'exploitation
  • Coordonner le déroulement des chantiers, et contrôler la qualité et la conformité des travaux
  • Assurer l'archivage administratif des dossiers (plan d'emplacement, PV d'AG, baux, DOE...)

Votre profil :

Vous êtes diplômé(e) d'une formation Bac +5 ingénieur, management de projet ou équivalent, et souhaitez évoluer dans un environnement stimulant au coeur des enjeux de transition énergétique et de déploiement d'infrastructures à grande échelle.

Vous justifiez de 2 à 3 ans d'expérience avec une première expérience réussie en management d'équipe et/ou pilotage de projets, idéalement acquise dans les secteurs de l'énergie, de la construction, des infrastructures techniques ou du déploiement multisites. Des connaissances sur les projets photovoltaïques, IRVE ou équipements techniques seraient un plus.

Reconnu(e) pour votre capacité à coordonner des interlocuteurs multiples, vous savez piloter des partenaires internes et externes, suivre des plannings de déploiement et garantir la qualité des livrables dans le respect des engagements pris. Vous êtes à l'aise dans le suivi opérationnel de projets, l'animation de comités de pilotage, le reporting et la gestion des priorités.

Rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un excellent relationnel, vous fédérez les équipes autour des objectifs et veillez au respect des processus, des contraintes réglementaires et sécuritaires ainsi qu'à la qualité du parcours client. Votre esprit d'analyse, votre réactivité et votre sens du terrain seront des atouts clés pour réussir dans cette fonction à dimension nationale.

Informations complémentaires :

  • Lieu : Massy, gare RER B et RER C
  • Intéressement et participation
  • Mutuelle / prévoyance
  • Remboursement des frais de transport à hauteur de 50%
  • 10% de remise sur achats avec la carte Pass
  • Vous aurez accès aux infrastructures du campus (salle de sport, crèche, plusieurs options de restauration au sein du siège avec participation CE, infirmerie, conciergerie, coiffeur, etc)
  • Carrefour s'engage pour la santé et le bien-être de ses collaborateurs en leur proposant une solution gratuite pour faire du sport : Gymlib

Chez Carrefour, nous avons à coeur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.

Les avantages

  • Un système de rémunération complet
  • Une mutuelle complémentaire santé et d’une prévoyance de qualité
  • Des chances d'évolution tout au long de votre carrière
  • Une politique carrière et de mobilité interne éprouvée
  • Un engagement quotidien pour préserver votre santé et votre bien-être
  • Une mobilisation sur l’égalité des chances
  • La lutte contre les discrimination
  • Notre Fondation aide les plus fragiles et lutte contre l’exclusion
  • Nous soutenons l’agriculture durable

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Déposez votre candidature en ligne sur une ou plusieurs offres

  • Votre candidature est retenue, pré-qualification téléphonique avec l’un de nos recruteurs

  • Si positif, entretien de recrutement avec votre futur(e) manager

  • Selon les postes, possibilité d’avoir un 2e entretien avec votre N+2

  • Vous êtes informés de la décision finale du recrutement

  • Si positif, les démarches administratives seront enclenchées pour votre contrat !

La carte

93 Avenue de Paris

91300 Massy

Localiser le poste

Publiée le 30/05/2026 - Réf : 2eb0de7e-a408-4a3d-bfac-ca533757da53

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