Les missions du poste
Ce que nous pouvons accomplir ensemble :
Contribuer à la performance de LGM en développant collectivement une politique RH attractive, motivante, équitable qui permette à chacun de s'épanouir aussi dans le travail.
Votre rôle :
- Formuler des réponses à l'ensemble des problématiques RH quotidiennes, en s'appuyant sur l'expertise technique de services dédiés tels que la paie, l'administration du personnel, la formation, le juridique etc.
- Assurer l'animation, l'encadrement et le développement des collaborateurs placés sous sa responsabilité
- Représenter la fonction RH tant vis-à-vis des managers que des collaborateurs
- Accompagner les managers dans la compréhension des enjeux humains ainsi que le développement et la gestion de carrière de leurs collaborateurs
- Déployer localement les politiques, méthodes et outils RH, notamment en matière de recrutement, intégration, gestion de carrières, développement des compétences, rémunération, réglementation du travail dans une logique d'alignement et d'harmonisation.
- Traiter les situations individuelles et les dossiers disciplinaires
- Contribuer à la conception, au maintien et à l'évolution d'outils, méthodes et processus RH
- Proposer les formations, actions de développement nécessaires à l'accompagnement de la croissance du business et en réaliser le suivi.
- Animer les revues de talents et participer aux campagnes de revalorisations salariales.
- Participer activement aux projets RH groupe plus globaux
Le profil recherché
Votre profil et les qualités attendues pour ce poste:
Rattaché(e) au DRH du groupe LGM, vous intervenez au sein de la Direction Sud-Est constituée de 273 Collaborateurs répartis sur 7 sites différents (Aix-en-Provence 98, Cannes 13, Grenoble 32, Lyon 54, Montpellier 12, Orange 25, Toulon 39).
Vous serez le point d'entrée RH unique des collaborateurs sur votre périmètre et vous travaillerez au quotidien au sein des équipes LGM. Vous serez en contact quotidien avec les équipes RH basées au siège de Vélizy (78).
Avec 5 à 10 ans d'expérience professionnelle en Ressources Humaines, vous êtes un(e) expert(e) dans votre domaine. Votre expérience précédente vous a permis de développer des compétences clés telles que la capacité à travailler en équipe, à gérer la complexité, à être flexible et adaptable, à communiquer efficacement et à prendre des initiatives, ainsi qu'une solide connaissance des enjeux de l'entreprise.
Vous avez également une grande capacité à accompagner le changement et à susciter l'engagement des managers et collaborateurs. Votre expérience et votre expertise seront des atouts précieux pour notre entreprise.
Ce que vous nous proposons :
- Un process de recrutement simple et fluide (3 étapes en 3 semaines maximum),
- Une intégration avant et après votre arrivée avec des points réguliers,
- Un parcours d'évolution, grâce à notre référentiel riche de 12 filières et plus de 100 emplois différents,
- Une montée en compétences individualisée et efficace, grâce à notre système de formation ayant fait ses preuves depuis 30 ans (plateforme e-learning en libre-service, meetup internes, parrainage, etc.),
- Une entreprise qui vous permettra de vous épanouir et d'apporter votre contribution à faire de LGM un endroit où tout le monde se sent bien : nos process posent un cadre, pas des barrières,
- Divers avantages (prise en charge à 100% du titre de transport en commun, accord de télétravail, accord de participation/intéressement ...).
#LI-CS2
LGM en images
Publiée le 29/05/2026 - Réf : 1046584
