Les missions du poste
Vous avez l'oeil pour détecter les meilleurs profils ? Rejoignez notre équipe !
Gueudet 1880 recrute son/sa futur(e) chargé(e) de recrutement dans le cadre d'un CDD d'environ 6 mois (de septembre 2026 à mars 2027).
A ce titre et en support de l'équipe en place, votre rôle est central : vous gérez l'ensemble des recrutements qui vous sont confiés en respectant les standards de qualité de notre groupe. En tant que premier point de contact, vous êtes le garant d'une expérience candidat exceptionnelle à chaque étape du processus.
Au quotidien, vos missions sont :
- Analyser les besoins, rédiger des offres percutantes et définir les meilleures stratégies de sourcing pour attirer les meilleurs profils.
- Piloter la phase de qualification : de la présélection sur CV aux entretiens téléphoniques
- Accompagner l'équipe recrutement et le réseau dans le processus de recrutement
- Assurer un suivi administratif rigoureux pour une expérience fluide (dossiers, réponses aux candidats, reporting).
Le profil recherché
Plus qu'un savoir-être, vous savez alliez expertise technique et qualités humaines. Vous vous démarquez par votre curiosité et vos qualités relationnelles.
Ce qui vous défini ?
- Une bonne maîtrise des techniques de recrutement : sourcing, rédaction d'annonces et préqualification
- Une grande rigueur dans la gestion administrative, le suivi des dossiers et le reporting
- Une agilité pour s'adapter aux différents métiers et domaines d'activités du Groupe
- Un excellent sens de la communication et de l'écoute
- Votre capacité à travailler en équipe
Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Notre équipe a besoin de vous, alors : postulez !
Les avantages
- Développement professionnel (formation, mobilité, évolution interne)
- Culture d’entreprise (Management de proximité, savoir-faire...)
- Conditions de travail (CDI, outils de travail, parcours d'intégration)
- Mutuelle d’entreprise / prévoyance
- Avantages sociaux et financiers
- Participation (selon les entités)
- Intéressement (selon les entités)
- CSE (selon les entités)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vous postulez à une offre en ligne ou déposez directement votre CV
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Nous vous envoyons un message de confirmation dès réception de votre candidature
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Notre équipe de recrutement étudie votre parcours avec attention
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Si votre profil correspond au poste, un chargé de recrutement vous contacte
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Vous rencontrez le responsable du service concerné : votre potentiel futur manager
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Qu’elle soit positive ou non, vous recevez une réponse claire à l’issue du processus.
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Gueudet 1880 en images
Publiée le 29/05/2026 - Réf : DG-1871
