Les missions du poste
En tant que HRBP, vous contribuez, à la fois sur le plan stratégique et opérationnel, au développement de la plateforme logistique.
A ce titre, vos différentes missions sont les suivantes :
- Accompagner les managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes, les challenger, les conseiller et les soutenir dans leurs décisions.
- Être visible et présent(e) auprès des équipes afin de créer une relation de confiance, anticiper les problématiques humaines et ajuster les actions RH au plus près du terrain.
- Garantir le respect des processus RH (évaluations de performance, mobilité interne, développement des compétences, formation) et veiller à leur bonne application.
- Suivre et analyser les indicateurs RH de performance collective et individuelle. En lien avec les managers, proposer et mettre en oeuvre des actions correctives ou de développement.
- Être un interlocuteur clé pour les collaborateurs, répondre à leurs besoins et proposer des solutions RH adaptées aux enjeux opérationnels.
Le profil recherché
Vous avez déjà joué un rôle avec une forte influence managériale.
Vous êtes proche du terrain, à l'aise dans les environnements mouvants, avec un sens développé du service et de la performance collective.
Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership mais aussi votre écoute active, votre esprit de défi, ainsi que votre capacité à faire progresser vos interlocuteurs.
Vous maîtrisez les outils RH et savez transformer les données RH en actions concrètes
L'entreprise
Infos complémentaires
Rémunération à partir de 45K€
Contrat 39h
Horaires de journée, du lundi au vendredi
Publiée le 29/05/2026 - Réf : 2600235
