Marvesting emploi
Marvesting recrutement

Manager Commercial Terrain H/F Marvesting

  • Quimper - 29
  • CDD
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Distribution • Commerce de gros
  • Exp. 3 à 6 ans
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Les missions du poste

Vos Missions :

Rattaché(e) à la Direction Vente Directe, vous êtes responsable d'une équipe commerciale sur votre région.

A ce titre, vous devez :

  • Dans votre rôle de Formateur :
  • Assurer des sessions de formation auprès de vos équipes, à l'occasion desquelles, compte tenu de votre expérience, de votre savoir-faire et de votre connaissance des obligations légales inhérentes à l'activité,vous identifierezles savoirs,transmettrezles codes, les comportements, les attitudes et/ou les règles à respecter dans l'exercicede leur activité ;

  • Animer les formations sous différentes formes (physique, formation à distance, E Learning...) ;

  • Effectuer,avec chaque nouveau collaborateur un accompagnement terrain ;

  • Rédigerdes rapports de suivis ;

  • Assurer la veille pédagogique et techniquedans votredomaine d'intervention ;

  • Participer à l'élaboration et à l'évolution des supports et outils de formation ;
  • Production commerciale :
  • Prospecter, visiter et développer la clientèle, sur le secteur quivousaura été attribué

Le profil recherché

Type de poste : CDD (3 à 6 mois, renouvelable)

Prise de poste : ASAP

Rémunération :

Fixe : 2000 € fixe + variable

Avantages : 13€ forfait repas sans justificatifs / ordinateur / véhicule de fonction, carte essence,mutuelle.

Profil recherché :homme/femme de terrain, avec une expérience en PAP, management et gestion d'équipe commerciale

Vous souhaitez un tremplin dans votre carrière ? Une expérience significative dans le management et dans le domaine de la vente directe ?

N'hésitez plus, rejoignez-nous...

Promoteur de l'égalité des chances et de la non-discrimination,MarvestingGroup étudie toutes les candidatures sans a priori.

Les avantages

  • 1 à 2 jours de Télétravail
  • RIE (restaurant inter entreprise)
  • Paniers repas sans justificatifs

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Préqualification téléphonique par un chargé de recrutement

  • Entretien vidéo différé

  • Entretien visio ou physique avec un manager

  • Validation candidature

Publiée le 29/05/2026 - Réf : c0ad90b6149396f0b03c7050c5748694

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