Les missions du poste
Mission 1 : Aller Vers et entretenir le lien social
- Réaliser des maraudes, de préférence en binôme pour repérer / rencontrer les personnes en situation d'exclusion en couvrant son secteur d'intervention ou en étant orientées par un signalement,
- Développer une relation de confiance avec les personnes rencontrées / repérées tout en respectant et en s'adaptant à leur espace de vie,
- Etre à l'écoute des personnes, évaluer leur situation et proposer une orientation sociale adaptée,
- Renseigner les personnes rencontrées sur leurs droits, devoirs et dispositifs d'aide en lien avec le partenariat existant,
- Renseigner les évaluation sociales Flash et approfondies sur le logiciel SISIAO
- Créer les conditions favorables pour l'émergence de la demande
Mission 2 : Évaluation et préconisations
- Orienter vers les services et/ou un lieu d'accueil adaptés à la situation, d'une personne en veillant à recueillir son consentement, en adaptant sa posture et ses réponses aux besoins exprimés par la personne ;
- Suivi de l'orientation afin de s'assurer de son effectivité, liens avec les partenaires pour objectiver les raisons d'un éventuel échec et organiser la réorientation le cas échéant ;
Mission 3 : Définition et mise en oeuvre du projet personnalisé de la personne accompagnée
- Elaborer le projet d'insertion avec la personne dans le respect de ses choix, et de sa temporalité
- Accompagner la mise en oeuvre du projet d'insertion et aider à la levée des freins éventuels en s'appuyant sur les potentialités et compétences de la personne ;
- Dans le cadre de cet accompagnement global, participer et/ou solliciter les instances locales de concertation ( Ex : SIAO ...)
- Favoriser l'autonomie de la personne dans toute démarche ou accompagnement proposé,
- Possibilité de maintenir le lien avec la personne logée durant 3 mois, afin de prévenir les éventuels échecs ou risque de retour à la rue.
Mission 4 : Assurer le suivi , la représentation et le développement de l'action
- Participer régulièrement (à minima deux fois par mois) aux maraudes sur son secteur d'intervention
- Déployer de nouvelles formes d'aller-vers (maraudes de jour avec des partenaires, participation à des st)
- Tenir à jour le suivi des accompagnements
- Participer aux réunions organisées par le service (réunion de service, GAP, etc...)
- Participer aux réunions organisées par les bénévoles du Samu Social
- Participer aux réunions partenariales (ex: CAPA, ASPA, etc...)
- Rendre compte régulièrement au responsable de l'action sociale sur les personnes rencontrées, les actions menées et les partenaires rencontrés
- Signaler les situations préoccupantes par tout moyen approprié et en informer la responsable de service .
Le profil recherché
Profil :
Diplôme DEASS, DEES ou DE CESF
Au moins une première expérience dans le domaine de l'accompagnement social ou connaissance des spécificités du public en situation de rue, ou de l'accompagnement vers le logement ( démarches DALO, PDLHPD ... )
Compétences :
- Maintenir une pratique adaptée à l'évolution des connaissances techniques et théoriques du métier exercé
- Capacités d'analyse et de synthèse
- Travail en équipe et/ou réseau
- Sens de la pédagogie , de l'écoute
- Rédiger des écrits de nature professionnelle
- Etablir une relation bienveillante et de qualité
- Adapter sa communication
Rejoignez-nous
Vous recherchez du sens et vous souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs ?
Vous donnez de l'importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité)
Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales...
La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle. Notre association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.
De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030.
Rejoignez-nous pour bâtir un avenir plus solidaire !
Date de prise de poste souhaitée
Prise de poste courant juin
Informations pratiques liées au poste
Poste basé à Bras Panon
Déplacements réguliers de Saint André à Sainte Rose - dont Salazie , La plaine des Palmites et ponctuels sur l'ensemble du département.
Travail ponctuel les samedis ou dimanches.
Permis B obligatoire
Projet cofinancé par l'Union Européenne.
Prime de fin d'année : Oui
Les avantages
- Entretien d'évaluation annuel digitalisé
- Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
- Accès libre à la plateforme e-learning
- Retraite progressive
- Prime de fin d'année
- Valorisation de l'ancienneté
- Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
- Compte épargne temps (congés et jours de repos)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection du CV - Délai 3 semaines max
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Entretien téléphonique de préqualification
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Entretien visio avec manager ou RH
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Entretien physique avec manager
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Croix-Rouge française en images
La carte
3-5 Rue Des Vavangues
97490 Saint-Denis
Publiée le 29/05/2026 - Réf : CRF13714
